中国直销业人才大摸底

中国直销企业现在到底都是些什么人才在把关？他们又凭着什么样的履历在直销行业里备受青睐？在本期策划中,我们共统计了27家企业的49位高管,其中拿牌企业23家,知名企业4家。     

数据库在财务管理中的应用

信息技术的迅猛发展,使人们把越来越多的实际应用环境模型化,具体的技术在不断地满足人们的需求。而数据库作为一个有效的技术在我们生活中应用的越来越广泛,为我们的生活带来了诸多便捷。本文主要介绍了数据库在财务管理方面的应用,并通过一个具体的学生学费管理系统实例进行详细说明。     

英国大学：涨价的后果很严重

英国的大学学费越来越贵,名校、好专业的学费超过1万英镑已经司空见惯,教育产业化的副作用不小。     

高房价的没道理和道理

关于房地产症结，人们的诊断似乎已经穷尽。一位房地产央企高管再给你一些说法。     

高管权力与股票期权计划实证研究

由于上市公司ESO激励计划"乱象丛生",人们日益关注其推出动因。文章以2006年到2009年上市公司为样本,从高管权力、公司特征、外部环境对公司推出ESO计划的动因进行了研究,发现公司高管权力、公司规模、资金流动性越高,公司越有冲动推出ESO计划;公司股权结构越集中、财务杠杆越高,则有抑制ESO计划推出的倾向;公司风险与ESO计划之间呈凹性关系,表明风险过高和过低都不利于ESO计划的推出。     

政府补助、高管薪酬粘性与研发投入的关系研究

我国进入经济新常态后，代表着企业发展潜能的创新能力受到社会各界的广泛关注。研发投入作为学术界公认量化企业创新能力的指标，受到国内外学者的广泛讨论。选取2014—2019年A股上市公司为研究对象，利用实证方法分析政府补助、高管薪酬粘性与研发投入之间的关系。结果表明：研发投入随着政府补助的增加而增加；高管薪酬粘性不会削弱政府补助与研发投入之间的正向关系，并且在非国有控股上市公司中，高管薪酬粘性对政府补助与研发投入之间的正相关关系起正向的调节作用。     

国际学校走进三线城市

所谓牛津国际学校,和牛津大学没有半点关系。东部三线城市常州也有国际学校了。在其官网上,身着蓝色运动上衣和格子裙的学生们在上音乐课,碧绿的常青藤满布长廊,这些颇具英伦校园风格的设计都是为了吸引那些富裕的中国父母们。这所新开业的牛津国际公学其实和英国的牛津大学     

如何留住直销新人——美国直销企业高管分享秘决

现在，美国的直销人群已经超过1500万人。美国直销协会的相关数据显示，在过去十年间，直销从业总人数还在持续增长。事实上，许多第一次接触直销的人们在很短时间里会有在行业里实现自己目标的梦想，但这梦想很快便随风而逝。     

环境动态性视角下高管团队异质性对组织平衡二元性的影响研究

高管团队作为企业战略的制定者和执行者对战略决策起着主导作用,20世纪60年代起对高管团队的研究转向异质性。经济全球化大的背景下,我国企业面临着转型升级和环境动态性的双重压力,高层管理者如何合理配置资源,实现组织双元平衡,对合理利用当前资源保持当前竞争优势又能识别未来发展机会实现企业的未来收益意义重大。借助于170家上市公司面板数据,探究高管团队异质性对组织双元平衡维度的影响,以及环境动态性对其的调节作用。     

被债务拖垮的美国大学生

正总统也愁子女学费总统也得还学生贷款,大学生不堪学费重负也会辍学,美国大学生没你看起来那么轻松!