高校学生欠费的成因及对策

目前，我国高等院校学生欠费现象相当普遍并且日趋严重，影响了高校的建设和发展。文章对学生欠费的现状和成因进行了分析，并在此基础上提出了解决问题的对策与措施。     

高校收费调查分析

通过一项问卷调查,了解大学生对高校收费制度的看法,并探讨大学生学费来源的问题,为制定合理的收费标准、完善我国的高校收费制度提供参考.     

企业高管团队战略管理效能改进路径及改进后评估北大核心CSSCI

分析了企业高管团队战略管理及其企业绩效,探讨了影响高管团队战略整合学习效果的重要因素,基于此,应用系统工程理论方法,提出了基于战略整合学习的企业高管团队战略管理能力进化路径,设计了高管团队战略管理效能定量评价指标体系。在此基础上,运用物元理论建立了战略管理效能定量评价模型,进而将模型应用于实际问题,以某企业高管团队战略管理效能为物元,对该企业高管团队的战略管理效能进行了连续3年的跟踪评价与分析,计算了第1年该企业高管团队的战略管理效能,锁定了制约该企业高管团队战略管理效能发挥的短板因素,指出了提高效能的具体改进路径;该企业根据评价结果采取了相应的改进措施,贯彻落实后,对实施效果进行了改进后评估,结果表明,该企业高管团队战略管理效能得到了较大的改善,企业绩效得以显著的提高。     

浅析高管薪酬与公司治理

建立和完善公司治理结构,是上市公司改革的核心所在,也是中国经济研究领域的一个热点和难点问题.本文通过对我国上市公司高层管理者的激励机制与公司治理的探讨,提出了一种新的激励措施,以达到改善公司治理的目的.     

浅议高等学校收取学费

高等教育收费作为具有深远意义的制度已经确立，受教育者应缴纳学费。本文就社会普遍关注的高校学费问题进行了初步探讨，以期深入研究。     

多渠道治理高校学费拖欠顽疾

普遍认为,大学生是否欠费,取决于学生的家庭经济状况。尽管国家采取了一些政策,各高校也相继出台 了不少优惠的或者鼓励性的措施,但是,从近几年的实践看,也只是暂时缓解了一部分特困生的入学困难,而后 续性的问题依然存在,因缴不起学费而中途退学的现象的确发生过,将来还会发生。毫无疑问,学校应当追回欠 款,学生应当如数补缴。为了争取主动,防患于未然,除了及时督促之外,应当采取行之有效的措施。     

长江商学院贵有贵的道理

长江商学院的EMBA课程学费定到25万元,但可以提供真正能吸引学员的东西     

送你一份挫折磨砺你

<正>他的父亲开着一家规模不大但能保证一家人衣食无忧的公司,他考上大学那年,父亲为他交纳了所有的学费,然后对他说:"这笔钱是我为你垫付的,将来你得想办法还给我。你可以利用节假日到我的工厂里打工,然后用打工的工资偿还这笔钱。"父亲的冷漠虽然让他难过,但他也没说什么,从那以后,他每逢节假日就到父亲的工厂     

国有企业高管薪酬与企业绩效相关性研究

随着我国市场经济的不断发展,现代企业的所有权和经营权的分离使得控制企业的高级管理人员的薪酬激励问题日益受到关注.由于所有者与公司高管之间存在信息不对称,导致了风险道德、逆向选择等问题.本文利用锐思金融数据库,搜集我国2008、2009年度国有上市公司的数据,经过筛选后,对样本数据进行描述性统计,根据统计结果分析我国国有企业高管薪酬现状,并在此基础上提出相应的政策建议.     

关于保险公司高管薪酬问题研究

“马明哲”事件将保险公司高管薪酬问题推到了舆论的风口浪尖，高管的天价薪酬被指是造成本轮国际金融危机的一大原因。保险公司高管该不该得“天价薪酬”？本文就保险公司高管薪酬体制是否存在问题及如何解决该问题进行研究。