基于SRTP项目的地方高校大学生创新团队培育对策研究

为推动地方高校大学生创新团队培育,本文以大学生创新团队内涵出发,面向解决当前一些大学生创新团队培育的地方高校内部及外在环境的制约因素,提出管理专业化、激励高效化、培育系统化等三方面提出可行性建议,以期对地方高校大学生创新团队建设有所启发。     

浅析高校财务前台报账服务中的问题及对策

高校财务前台作为一个为全校师生员工服务的窗口,在新形势下如何更好地发挥服务于教学的职能作用,不仅关系到财务部门的形象,而且是财务管理水平的直接体现。本文结合高校财务工作实际,提出进一步提升财务前台报账服务水平的对策,如加强宣传、提高服务意识、建立科学的报账服务制度、加强前台人员的业务培训等措施。     

浅议高校物业管理现状及发展对策

物业管理是后勤服务工作的重要内容，具有自身鲜明的特点。近年来，我国高校发展步伐不断加大，后勤社会化改革不断深入，物业管理的作用日益显著，但仍存在一些问题。因此，需要克服困难，探索改革新路子，加快发展，提升品质。     

高校学生组织发展研究

高校学生组织是学生自发创办的自治组织.在我国高校发展历程之中,学生组织曾经发挥出了巨大的作用,许多优秀的无产阶级革命家在青年时代都曾经创办或参与过学生组织.近年来,随着我国高等教育事业的加速发展,在校生人数激增,高技学生组织在教学管理工作中的作用愈发突出.如何对高校学生组织的功能进行重新定位,如何确保学生组织能够得到良好的发展空间,是高校管理者必须研究的问题.     

高校图书馆预算编制与执行中的若干问题及对策

高校图书馆财务预算编制及执行中存在诸多问题,这些问题从多方面影响着高校财务管理工作。本文针对这些问题,结合图书采购事例,从完善财务编制和规范预算执行两方面提出了完善高校财务管理的措施。     

高校国家助学金存在的问题及对策

高校国家助学金是极其有限的社会公共教育资源,要做到高校国家助学金评定和发放的公平、公正并具有公信力,需要配备一套切实可行、监督严密的助学金评定及其后续的监督机制和制度。笔者结合自己担任高校专职辅导员工作两年来的经验,对当前高校国家助学金评定及监督过程中存在的问题进行剖析,旨在反思和总结,携手国内各高校的同仁共同探讨。     

以校企改制推进产学研协同创新简

明晰产权、校方资本管理模式转变、产权激励机制等改革措施是高校股份制企业有效运行的保证，同时，改革也有力推进了产学研协同创新。苏州苏大维格光电科技股份有限公司的案例分析进一步说明了高校股份制企业运行的可行性和推动产学研协同创新方面的优势。     

“互联网+”大学生创新创业服务平台研究与实现

在"互联网+"时代,高校作为培养创新创业人才的重要场所,要结合当地实际和社会发展需求,构建大学生创新创业服务平台。通过平台有效整合大学生、高校、政府和企业等主体的信息资源,并组织开展与创新创业相关的一系列活动,从而更好地为大学生创新创业服务,为社会发展服务。     

信息社会背景下高校图书馆人力资源管理创新路径

随着我国从工业社会向信息社会的逐步转型，传统图书馆的发展正面临着巨大的挑战，其内部业务运行机制将发生重大的变化，人力资源成为保障图书馆未来生存和发展的首要因素。以图书馆的人力资源管理为研究对象，阐述了信息社会背景下传统人力资源管理模式的弊端，分析了图书馆人力资源管理创新的必要性，并提出了相关建议。     

大学生公寓安全管理工作的重要性

高校公寓是大学生日常生活、学习和休息的重要场所,学生公寓的安全管理工作的好坏将会直接影响整个学校师生的生命、财产安全。"隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。"这就要求我们每位公寓管理工作者要以身作则,不断地学习一些先进的安全管理方法,加强对公寓的安全管理,将可能发生的一切安全事故及早地扼杀在摇篮。