天津地区的独立学院专职专任教师队伍结构情况探讨与分析

教学质量是独立学院办学特色的生命线，而这往往取决于高素质的师资队伍。本文对天津地区独立学院的专职专任教师队伍现状以及存在的问题进行了深入分析，从政府、学院、教师个体等各层面努力探索适应独立学院特点的师资队伍建设新途径，对于提高教育教学质量具有重要意义。     

高校图书馆加强学生馆员队伍建设的探讨

高校组织学生参与图书馆日常工作,缓解了图书馆人力不足的窘况,也给学生提供了社会实践的机会,因此无论是对图书馆还是对学生个人都是有利的。随着学生馆员队伍的不断壮大,学生馆员管理工作暴露出不少问题,如专业培训力度不够、学生馆员流动性大、薪酬制度不合理等等。为此,须完善管理机构;健全规章制度;注重学生馆员岗前业务培训;注重学生馆员职业道德教育;建立激励机制,调动学生工作的积极性。只有这样,才能保证这项工作健康发展。     

关于采油厂年轻专业技术人才队伍建设的探索和思考

本文从阐述年轻专业技术人才的重要性入手，介绍了采油厂年轻专业技术人才队伍基本情况，总结了抓好年轻专业技术人才队伍建设的好经验、好做法，分析了目前存在的问题，并提出了相应的建议和对策。     

智能施工安全信息卡系统与“五严”管理

本文介绍余杭供电局通过建立智能施工安全信息卡系统,落实外包施工队伍＂五严＂管理要求,提高了外包施工队伍安全管理水平,对保证外包工程安全风险＂可控、能控、在控＂具有十分积极的意义。     

让教师的素质与素质教育与时俱进

近年来，随着我国教育事业的快速发展，无论是从教师学历还是从师德素质，无论是从城市还是农村来看，教师队伍整体素质都有了一定程度的进步。但是，缺陷依然存在，教师队伍整体素质有待进一步提高。同时，像教师培训难、培训经费缺乏等客观问题使得教师队伍整体素质的提升还面临着较大的困难；一些教师对于提升自身素质认识不足、动力匮乏，这些都值得我们认真进行研究。构建和谐社会，发展素质教育，这种新的形势对教师素质提出了新的要求。     

浅析农业质量标准与检测人才培养和队伍建设

阐明农业质量标准与检测人才培养和队伍建设的意义;提出农业质量标准与检测人才培养和队伍建设的策略;介绍农业部枸杞产品质量监督检验测试中心在农业质量标准与检测人才培养和队伍建设方面所做的尝试。     

美国高校教师入职门槛及启示

教师的优劣被认为直接影响到孩子的学业成功与否。美国十分重视教师的聘用与选拔。文章拟从美国高校教师的入职要求，教育专业博士课程的设置，以及高校教师的入职培训等来看美国高校教师的入职门槛，以期为我国高校教师的选拔与培养提供借鉴。     

我国高校教师薪酬水平的历史变迁及其启示

近百年来,我国高校教师薪酬水平的历史变迁可分为4个阶段。在上世纪二三十年代,高校教师的薪酬处于最高水平,然后逐步下降,在改革开放前后达到最低水平,此后又逐步提高。但是与其他知识密集型行业职工相比,目前高校教师的薪酬水平仍然偏低。可见高校教师薪酬水平的高低并不完全取决于当时的经济发展水平,而是取决于政府和社会的重视程度。高校师资水平及其国际地位的提高离不开高水平薪酬体系的支撑,因此,要保持其薪酬水平在社会中的领先地位。     

新时期加强高校教师职业道德建设的几点思考

百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。2011年12月23日,教育部、中国科教文卫工会颁布了《高等学校教师职业道德规范》,这是继2008年重新修订和印发《中小学教师职业道德规范》之后,首次印发有关高等学校教师职业道德的规定。由此看出,国家对教师这一职业的高度重视,特别是对高校教师的职业道德建设提出了更高的要求。一、加强高校教师职业道德建设的必要性高等学校担负着为社会直接培养和输送高水平、高质量、高素质人才的使命,这就要求高校教师不仅具有较高的知识素养和教学能力,更     

高校青年教师管理问题探索分析

本文就目前我国高等院校的青年教师在就职过程中所面临的职业与管理方面的问题进行探讨,试图在此过程中帮助青年教师分析所面临的困境,并摆脱由此而带来的负面影响。只有给予青年教师足够的重视,使青年教师正确定位,才能在教学及科研等领域有所突破。