全文获取类型
收费全文 | 33357篇 |
免费 | 586篇 |
国内免费 | 1131篇 |
专业分类
系统科学 | 610篇 |
丛书文集 | 1446篇 |
教育与普及 | 1237篇 |
理论与方法论 | 397篇 |
现状及发展 | 128篇 |
研究方法 | 1篇 |
综合类 | 31255篇 |
出版年
2024年 | 143篇 |
2023年 | 511篇 |
2022年 | 519篇 |
2021年 | 633篇 |
2020年 | 489篇 |
2019年 | 509篇 |
2018年 | 263篇 |
2017年 | 440篇 |
2016年 | 535篇 |
2015年 | 821篇 |
2014年 | 1652篇 |
2013年 | 1407篇 |
2012年 | 1765篇 |
2011年 | 1976篇 |
2010年 | 1880篇 |
2009年 | 2041篇 |
2008年 | 2628篇 |
2007年 | 2203篇 |
2006年 | 1520篇 |
2005年 | 1431篇 |
2004年 | 1289篇 |
2003年 | 1215篇 |
2002年 | 1195篇 |
2001年 | 1220篇 |
2000年 | 937篇 |
1999年 | 790篇 |
1998年 | 674篇 |
1997年 | 592篇 |
1996年 | 634篇 |
1995年 | 609篇 |
1994年 | 551篇 |
1993年 | 342篇 |
1992年 | 373篇 |
1991年 | 316篇 |
1990年 | 271篇 |
1989年 | 305篇 |
1988年 | 197篇 |
1987年 | 117篇 |
1986年 | 43篇 |
1985年 | 11篇 |
1984年 | 4篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 6篇 |
1965年 | 3篇 |
1962年 | 2篇 |
1958年 | 1篇 |
1957年 | 7篇 |
1944年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
以一种客观的眼光来看,美国大学科研的发展,是在其内部自身运行规律和外部运行环境共同作用下进行的,传授真理与发现真理,发现真理与运用真理的两大价值冲突贯穿于美国大学科研发展的始终。它既受美国文化的影响,也受到社会制度以及经济现实的制约。美国人的实用主义观念以及美国大学自治原则下自由探索真理的职责相互作用,推动美国大学科研的良性发展。这并不是说美国政府对美国大学科研完全放任不管,相反它们总是在适宜的时候因势利导,推动美国大学科研的发展。从这一点来讲,美国“知识经济”的出现是必然的。 相似文献
92.
在主减速器装配中,调整齿轮啮合区域及轴承预紧力时需多次拆装;劳动强度大,效率较低,自动选垫机通过检测壳体及相关零件后,自动选出装配所需的调整垫片,一次装配即可,满足了大批量生产的需求。 相似文献
93.
王玉民 《南京体育学院学报(自然科学版)》2007,6(1):81-82
对青少年业余运动员力量训练的作用、影响因素和训练方法进行探讨,提出力量训练要针对青少年的身心特点和专项要求,长期坚持,重视质量,其效果取决于计划的系统性和训练方法的选择。 相似文献
94.
图形设计作为视觉传达设计中的一种符号设计现象,其成功所在,是能得以运用设计的符号学原理不断挖掘其深处的潜质,并与人们内心深处的情感相沟通。因此,应该对此进行研究与认识,发掘更多的符号特性,更准确的运用符号学原理来进行平面图形设计。 相似文献
95.
潘永新 《科技情报开发与经济》2003,13(1):93
随着经济和科技的发展,玉米的营养价值越来越受到人们的重视,而长期以来传统方法加工的玉米粉因口感粗糙、苦涩而令人厌食。我国科研人员最近利用生物工程技术开发出的玉米高筋粉,不仅保留了玉米的营养和清香,而且口感细腻、筋道、滑爽,可做出面条、水饺、馒头等“金色”食品,被称为“21世纪的第三大主食”。现将玉米高筋粉的生物酶化生产技术“解密”如下,仅供从事玉米加工的个人或企业参考。(1)酶化改性。将清除杂质的优质玉米放进注入饮用水的水池中浸泡,同时加入玉米重量0.5%的酵母蛋白质晦,将水温保持在40℃~50… 相似文献
96.
网络课件中动态题库的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
网络课件以其良好的交互性和多媒体功能倍受学习者青睐。近几年来网络课件数量剧增,但对试题库的研究与开发相对简单,给用户提供的试卷或者习题不论是动态或者静态的,均不能很好地考虑网络上不同用户的需求。为此,文章着重从不同用户的需求和提高组卷效率出发,智能地、高效地生成不同需求的试卷或者习题以满足不同用户,同时为提高组卷效率而提出了多种策略相结合的组题方式。 相似文献
97.
98.
99.
100.
在学校组织的暑假“两课”社会实践中,我对国有企业人力资源管理的现状进行了调查。人力资源是企业最重要的资源。人力资源必须向人力资本转变。在国有企业的体制改革中,确立以加快企业人力资源向人力资本转变为改革的核心,创立激发人的创造性、增值性的激励机制,是完善公司治理结构,建立现代企业制度的根本途径,是增强企业活力,提高企业竞争力的重要手段。 相似文献