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971.
护理风险是护理实践中客观存在的一种具有不确定性、损害性事件。护理风险的存在有着复杂的原因,它不仅对病人构成危险,而且也会给医院带来不利影响。因此,建立护理质量管理体系是护理风险管理的基础,制订一个科学的、完善的质量管理标准来衡量护理工作,才能最大限度地控制和避免风险。 相似文献
972.
本文分析了企业员工培训存在的风险:观念风险、技术风险、人才流失的风险、专业技术保密难度增大的风险,并且提出了相应的规避策略。 相似文献
973.
研究保费的计算原理及其系列合理的性质,在大量个体风险并存的保险业务中,利用修整保费原理对组合风险进行定价. 相似文献
974.
975.
随着建筑市场的持续升温,给施工企业的发展带来了极好的机遇,同时也带来了许多挑战和风险。其中,财务风险可能是决定企业兴衰致命的风险。因此,企业的经营者应意识到财务风险的客观存在, 相似文献
976.
977.
企业财务风险的存在,对企业的生产经营活动和经济效益产生着重大影响.因此,必须加强对企业财务风险的研究.预测和控制,在利用财务风险赚取风险报酬的同时,努力回避财务风险给企业带来的损失,取得较好的经济效益. 相似文献
978.
979.
980.
企业人力资源管理风险识别、测定及防范 总被引:1,自引:0,他引:1
《科技促进发展》2008,(11)
人力资源管理风险是由于人力资源管理问题导致企业经营管理损失的严重程度和企业经营偏离预定目标的可能性。人力资源管理风险产生于人力资源管理过程而直接或间接作用于企业经营目标,它包括人员招聘风险、冗员风险、人员结构失衡风险、态度风险、人力成本风险、离职风险等。人力风险可采取定性方法和定量方法测定,其中定量方法的关键在于选择合适的定量评价指标。防范人力资源风险,对企业正常运行,实现经营目标具有重要作用。 相似文献