国有企业有关纪委监察的思考

随着我国社会经济和科学技术的发展,社会主义市场经济体制建立起来,企业体制改革逐渐得到深化,我国的国有企业也开始向现代企业体制转变,从而成为一个自己做主的经济主体,企业活力也得到了很大的提升。但是作为一种法制经济,在发展社会主义市场经济的同时,还应该加强国有企业纪检监察组织的监督职能。随着新形势的到来,国有企业纪检监察组织遇到了很多难以解决问题的,这会对其职能作用的发挥产生重大阻碍作用。所以,应该有效解决国有企业纪检监察组织遇到的难题,加强其监督职能,这也是现如今国有企业发展的重要问题。     

高校图书馆深化信息服务刍议

本文从社会发展的外部环境和高校图书馆自身的内部环境两方面，论述了高校图书馆开展信息服务工作的必要性和可行性，并提出高校图书馆开展信息服务工作应注意的几个问题。     

中央银行的秘密

当前这场经济灾难的中心，决定世界发展方向的关键职能机构——各国中央银行存在致命的缺陷，而处于核心的央行行长难辞其咎。     

企业虚拟团队的领导模式与应用

领导模式是提高虚拟团队绩效的关键因素。本文从虚拟团队的概念和特征出发提出了虚拟团队的三种领导模式，并论述了这三种模式在虚拟团队不同生命周期的运用，为虚拟团队的管理提供了参考。     

确保领导权力廉洁运行理论思考

为贯彻落实科学发展观和中央颁布的<建立健全预防和惩治腐败体系2008-2012年工作规划>,加强党风廉政建设,探索规范领导权力正确运行的新思路,预防领导干部以权谋私、权钱交易、贪赃枉法等腐败案件的发生,特别针对近几年来,领导干部腐败案件时有发生,案情复杂,大案要案触目惊心.本文力求有效的预防和杜绝领导干部腐败行为,建立预防和惩治腐败行为的长效机制,开创党风廉政建设新局面.本文就如何保证领导权力正确运行,从研究对策入手,对领导干部思想政治教育、建立健全领导权力运行规章制度、提高腐败行为成本、拓宽腐败预防领域和干部任职考察上岗警教等方面进行理论思考.     

领导最重要的愿景

面对失败不是仅仅去找借口，而是继续关注最重要的目标，才能从失败中获得提升，不能盲目重复自己的错误。     

低调的领导风格

美国学者小约瑟夫·巴达拉克的新著《沉静领导》，在国外被命名为“第五级经理人”，而国内则把它命名为“沉静领导”。从上世纪80年代的艾科卡N90年代的韦尔奇，人们坚信：外向、张扬是优秀企业家的必备特征；但是那些不为人知的“沉静领导’：他们的共同特点是：内向、低调、坚韧、平和，甚至动机混杂。归纳起来，沉静领导具有3大品格特征：低调、克制、谦虚和执著。     

大学教师教学与科研角色协调的思考

随着大学职能的演变,教师角色中的教学与科研两大职责的协调关系渐呈多元化发展趋势,在回顾与分析教师角色发展历程的基础上,针对当前教师发展中教学与科研的不协调状况提出若干建议。     

诚信领导对员工个体主动性的影响研究 ——基于领导—成员交换的中介作用

为考察诚信领导、领导—成员交换(LMX)和个体主动性三者之间的关系,收集了208份有效调查问卷,在领导行为理论和社会交换理论的基础上分析了LMX在诚信领导与个体主动性之间的中介效应。研究发现,诚信领导对员工个体主动性的正向影响达到显著;LMX在其中具有完全的中介作用,即诚信领导通过LMX的中介作用影响员工的个体主动性。结果表明,诚信领导能够提高领导—成员交换的质量,增强个体的积极情绪,作为一种激励因素,它促进了员工的个体主动性。     

集成资源联手互动合力推进安徽省"十一五"重大科技专项的实施

安徽省信息产业厅:吴晓明副厅长 按:为加快全面启动实施安徽省"十一五"重大科技专项,2007年7月3日下午,省科技厅牵头组织召开省重大科技专项部门联席会议.省发改委、经委、农委、信息产业厅、环保局、卫生厅、林业厅、水利厅、食品药品监督局等部门分管领导、责任处室和省科技厅领导及相关处室负责人参加了会议.省科技厅徐根应厅长主持了联席会议.