新时期如何加强企业青年职工思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

信息荟萃

北京青年创业园石景山园揭牌6月9日,北京青年创业园石景山园正式揭牌成立,石景山青年创业园成为全市首家以文化创意为特色的市级青年创业园。建立北京市青年创业园石景山园,目的在于为青年创业就业     

为科技人员服务企业“广开绿灯”——解读《关于动员和组织科技人员服务企业行动方案》

在国际金融危机蔓延的背景下，“急国家之所急，想国家之所想，到企业去，到车间去，到生产一线去，汇聚成共克时艰、共谋发展的科技大军”，已成为当前科技界的共识。     

浅议如何实施对企业青年的培养和教育

注重青年的培养和教育，为青年提供发展的舞台和更广阔的空间，调动他们的积极性和创造性，为企业发展积蓄力量，提供人力和智力支持，达到提高企业竞争力的目的，这是每一个企业都不容忽视的问题。     

对青年教员迅速成长的几点思考

近年来,青年教员作为教员队伍生力军,在教学第一线任教的比重逐年增加,使青年教员在较短的时间之内迅速的进入自己的角色、成为教学业务骨干,已成为学校提高教育教学质量的重中之重.本文从树立抱负,不断学习和总结提升三个方面进行论述,对青年教员的迅速成长提供了一些理论依据.     

走出院所高校 深入企业田间 应对金融危机 我国科技人员为保增长提供智力支持

●8部委组织120多位院士、专家为苏、粤、浙、湘、皖、豫6省经济发展献计献策 ●江苏省启动"校企联盟",100多家高校、院所与1600多家企业进行对接 ●浙江省30多家高校、院所帮扶企业近千家,开展技术培训1000多场次 本报北京4月27日电(记者赵永新、袁新文、倪光辉、伍修琼)浙江大学教授胡树根最近又多了一个新头衔——杭州市首批科技指导员.     

浙江林学院：帮助相关企业培训受益人员近2万

浙江林学院自开展科技帮扶活动以来，利用学校多学科人才优势，急企业之所急，想企业之所想，解企业之所难，帮助农林类相关企业开展技术培训、技术咨询和技术诊断，截至日前，共集中培训28次，共2380人次，受益人员将近20000人；派科技人员下乡600多人次。     

把人生拉长看

20世纪80年代初期,两位同村的青年被同一列列车拉进同一所军营。新兵训练结束后,他们一起被分到连队当卫生员,又一起考上军医大学。大学期间,他们在同一个班,学习成绩不分伯仲。然而,大学毕业后,他们此前雷同的人生轨迹戛然而止,两人命运出现了巨大反差。青年甲被分配至边防哨所,当了     

网络文化对当代青年政治认知的负面影响及对策

当代青年的政治认知即当代青年对政治客体即政治体制、政治权力、政治规范、政治功能等方面的认识、评价和判断。随着现代信息技术的高速发展,特别是因特网的日益普及,诞生了独特的网络文化。网络文化在推动当代青年政治认知发展的同时,也带来了不可低估的负面影响。积极采取有效措施,应对网络文化给青年的政治认知带来的负面影响,这不仅有利于当代青年的健康成长,而且也有利于我国社会的政治稳定。     

我国青少年学生道德教育问题研究

<正>一、青少年学生道德教育现状及存在的问题改革开放以来,我国公民道德建设方面取得了一定的成绩,特别是在青少年学生思想道德领域,其主流是积极、健康、向上的。但是也必须清醒地认识到,随着我国社会的转型,人们的道德观念和道德行为方式也随之发生了深刻变化,旧的道德行为规范已经不能适应当今社会发展的要求,然而新的道德规范却又没有形成。在这样一段时期内,青少年学生的行为出现了一系列的问题。如,公交车上青年学生不愿意主动给老人让