中国科学院自然科学史研究所“青年科技史论坛”1—7期综述

为活跃我所学术气氛,促进青年研究人员以及研究生之间的学术交流,在所领导和科研处的支持下,由郭金海、韩毅、刘晓等本所青年研究人员发起组织了"青年科技史论坛",自2009年10月至今在我所学术报告厅已举办7期,共计9人次进行了报告.论坛面向青年研究人员和研究生,通过学术报告、新史料解说、国内外杂谈、治史心得等形式,为我所青年人之间的学术交流提供平台.兹将1-7期报告相关内容简述如下:     

《前沿科学》征稿简则

《前沿科学》为中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），以鼓励大胆探索、活跃学术气氛、推动自主创新为己任，专事刊载科研人员特别是中青年科学家的学术论文，以求启迪思维、丰富思想     

代数学史国际讨论会在北京召开

2011年8月27—31日,中国科学院自然科学史研究所(以下简称自然科学史所)中外科技发展比较科学史研究中心在北京主办了代数学史国际讨论会(Workshop on the International History of Alge-bra),会议是由自然科学史所田淼研究员和法国国家科研中心(CNRS)林力娜(Karine Chemla)教授组织     

沈阳市农村青年转移就业问题分析

在对沈阳市农村青年就业状况进行调查研究的基础上,提出了沈阳市农村青年就业方面存在的主要问题：外出务工青年综合素质整体偏低;中介服务能力不足,政府职能相对缺位;社会保障服务滞后。针对存在的问题提出相关解决措施：建立健全适宜农村青年转移就业的管理机制;建立促进农村青年转移就业的服务网络体系;实行制度创新,加大各项政策落实力度。     

中小企业青年员工主观幸福感调查研究

主观幸福感是个体的一种重要的态度，是指个体在自身所确定的标准的基础上对其整体生活质量的综合评价，反映了人们对生活总体的满意程度。对中小企业青年员工主观幸福感现状问卷调查结果表明：中小企业青年员工主观幸福感处于中等水平，且在不同的人口统计学变量上存在差异。因此，中小企业应从提供良好的工作环境、构建和谐的人际关系、建立公平的薪酬福利制度等方面提升青年员工的主观幸福感。     

科技界声音

一天,我的房间外有人敲门,进来一个人问我:"常元启和甘子钊在么?"我说:"常元启出去了,你找他干嘛?"那个人说:"学校通知我说这两个人是我的研究生,下礼拜才宣布,这礼拜我们科研组     

新时期如何加强企业青年职工思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

信息荟萃

北京青年创业园石景山园揭牌6月9日,北京青年创业园石景山园正式揭牌成立,石景山青年创业园成为全市首家以文化创意为特色的市级青年创业园。建立北京市青年创业园石景山园,目的在于为青年创业就业     

浅议如何实施对企业青年的培养和教育

注重青年的培养和教育，为青年提供发展的舞台和更广阔的空间，调动他们的积极性和创造性，为企业发展积蓄力量，提供人力和智力支持，达到提高企业竞争力的目的，这是每一个企业都不容忽视的问题。