首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   52636篇
  免费   1264篇
  国内免费   2012篇
系统科学   1809篇
丛书文集   2280篇
教育与普及   1891篇
理论与方法论   547篇
现状及发展   385篇
研究方法   2篇
综合类   48998篇
  2024年   262篇
  2023年   881篇
  2022年   1003篇
  2021年   1136篇
  2020年   841篇
  2019年   851篇
  2018年   434篇
  2017年   670篇
  2016年   798篇
  2015年   1232篇
  2014年   2429篇
  2013年   2147篇
  2012年   2593篇
  2011年   2947篇
  2010年   2768篇
  2009年   3370篇
  2008年   3641篇
  2007年   3289篇
  2006年   2612篇
  2005年   2392篇
  2004年   2203篇
  2003年   2515篇
  2002年   2279篇
  2001年   2211篇
  2000年   1692篇
  1999年   1261篇
  1998年   1128篇
  1997年   1085篇
  1996年   932篇
  1995年   743篇
  1994年   727篇
  1993年   559篇
  1992年   485篇
  1991年   440篇
  1990年   476篇
  1989年   407篇
  1988年   221篇
  1987年   141篇
  1986年   60篇
  1985年   17篇
  1984年   6篇
  1983年   8篇
  1982年   6篇
  1981年   6篇
  1980年   3篇
  1978年   2篇
  1962年   1篇
  1958年   1篇
  1957年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
171.
172.
结构塑性观察的计算机图象处理   总被引:1,自引:1,他引:0  
  相似文献   
173.
A new approximate scheme which is combined by the mean-field renormalization group theory (MFRG) with the discretized path-integral renormalization (DPIR) is employed in the study of the disordered tranverse Ising model (TIM). The critical properties of random-bonds Ising systems on a d-dimensional lattice are calculated with this new approximate scheme.  相似文献   
174.
175.
176.
刁仁显 《科技资讯》2006,(23):14-14
水害是煤矿采掘过程中经常遇到的地质灾害。因此,如何做好矿井防治水工作,保证矿井安全生产,也就成为矿井地质工作的重要内容。而如何做好老空区的探测工作,是当前一个非常值得大家关注和认真研究的问题。本文对几种可供选择的物探方法作一简要介绍,仅供煤矿在水文地质探测工作中参考。  相似文献   
177.
人造水晶,即人工压电水晶。本文着重介绍了人工水晶中的一种常见缺陷——裂纹的特征、形成机理及对实践操作中的一些建议。  相似文献   
178.
通过对我国居住小区的模式、规模、结构、布局等现存问题的分析,提出了一些针对性的建议。  相似文献   
179.
本文利用多边矩阵理论定义的正交性及对称性,给出了一种具有两种因果关系的模糊稳定性逻辑分析模型,这种稳定的逻辑分析模型结构清晰、简单,并且可用于解决许多复杂问题.  相似文献   
180.
人力资本是分析职业足球俱乐部的治理结构的起点,人力资本的各种特征所内含的不确定性将在足球俱乐部治理和俱乐部的持续发展中起核心作用.通过分析运动员的人力资本特征,主要包括:运动员是其人力资本的“自然”所有者和承担者,具有不可分性,走运动员的主动资产;运动员人力资本具有不完全替代性,并通过团队活动获得不同程度的垄断权力,有获取报酬递增的趋势;以及运动员人力资本的不确定性.俱乐部最重要的资产是运动员的人力资本资产,因此,俱乐部必须充分考虑运动员行为的不确定性,其治理结构必须符合人力资本的特征,激励合约必须面向未来.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号