南京地铁引入岗位技能等级薪酬设想

<正>南京地铁的薪酬体系是典型的岗位薪酬体系,岗位薪酬体系是一种较为稳定的体系,员工的薪酬增长随着岗位晋升而提高。自运营以来,现有的薪酬体系基本实现了公平有效的分配,支持了队伍建设和组织成长,确保了网络化运营各项工作任务的完成。随着南京地铁的不断发展,需要比以往更科学合理、更具挑战性的薪酬体系来吸引、挽留员工并激励其提高工作效率。为更好地体现薪酬分配的激励、约束和调节作用,笔者认为,可以实行薪酬改革,引入岗位技能等级薪酬,建立和谐劳资     

如何面对侮辱?

翻翻历史你会发现,自从人类掌握了语言了就用来相互侮辱。如今这个社会,侮辱几乎无处不在。有些侮辱有戏谑成分,比如,"你这个肥仔",有些很微妙,"你这件衣服从后面看更好看"。有些不是那么明显,"你的投稿我会抽时间看的"。比较经典的侮辱饱含智慧,比如《纽约时报》知名记者詹姆斯·雷斯顿对尼克松的评价,他     

区域计算机联锁系统站间安全通信研究

区域联锁系统是实现铁路相邻车站集中控制功能的安全相关信号控制系统,站间安全通信是区域联锁系统安全性保证的一个至关重要的环节,本文分析了站间通信中潜在的危害,针对每种危害提出可行的安全防范措施,并描述了在区域联锁系统中如何实现安全相关传输功能,进而实现安全完善度等级4的站间安全通信.     

齿轮工艺性要素研究

制造齿轮时，应根据不同的材质、结构、精度等级、生产批量采取各种不同的工艺方法，掌握齿轮工艺性要素尤为重要。本文齿轮工艺性要素是从齿轮的毛坯及齿形的热处理工艺性要求、齿轮加工工艺过程中基准的选择、加工过程中的变形、保证基准的正确性等几方面进行研究。     

方钢管混凝土结构在住宅应用中的若干问题

文章通过结合某高层方钢管混凝土结构实例,简要阐述了结构确定阻尼比、抗震等级、节点构造形式等过程中应注意的问题,并提出了混凝土浇筑密实性的方法。     

关于高校制订"降低学生处分等级规定"的思考

高校制订"降低学生处分等级的规定",是高校贯彻教育部《普通高等学校学生管理规定,》实施"1 X"规定中的"X"的范畴,是对犯错误而受处分这一特殊学生群体教育的一种手段和方式。它具有法律依据,不与法理相悖,也符合党一贯对犯错误同志进行教育、处理的精神。在当前,更符合科学发展和"以人为本"的精神来管理学生工作,更有利于对受过处分的学生的教育和管理,更有利于调动他们改过自新,以及他们学习、生活、工作的积极性。     

由于下沉引起的民用建筑价值降低的估算计方法

本文讨论了矿山开采的赔偿问题，根据民用建筑的结构形式及使用特点，提出了按照建筑物价值降低的幅度来确定赔偿标准的观点。文中给出了建筑物价值的评估方法，以及破坏等级与建筑物价值降低的关系，并根据使用特点提出了修正系数     

化肥浸根可增产

经英国帝国化学工业公司试验发现：在饲料中添加千分之一到五的小苏打，对提高肉鸡胴体等级和增重都有明显效果。     

试论述关于建筑钢结构的涂层防蚀技术

除锈工艺是涂层技术的保证,涂层技术是除锈工艺的目的,在钢结构建筑中主要采用的是涂料覆盖层法,即涂层技术。涂层技术是钢结构建筑这一系统工程的重要部分,是除锈工艺的后续技术。钢结构建筑的涂层技术直接关系到其使用寿命和装饰效果。     

火灾等级划分标准浅议

本文通过举例,对公安部最近发布的火灾等级新的划分标准进行了质疑,指出了标准的不合理之处,并提出了改进建议。