人力资源建设管理之我见

通过人力资源的分析和预测,认为加强人力投资,构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的。文章分析了人力资源的需求预测及人力资源的成本控制,为做好人力投资做好铺垫。     

关于峰谷电价的探讨

<正>电价在电力市场中起着优化资源配置、组织生产、促进流通、平衡利益等一系列重要作用。电力供应的紧张趋势将持续加剧,仍然面临电力资源紧缺的问题。在这种形式     

人力资源管理在提高人力投资效益中作用

通过人力资源的分析和预测,认为加强人力投资,构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的。提高人力资源投资效益,保证企业经济持续发展。人力资源与人力投资在经济生活中的地位将显得越来越重要,认真研究人力资源与人力投资对于优化我国人力资源的配置,改革不合理的企业经济结构,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。     

应急物资需求预测研究的现状分析

近年来世界地震灾害频发,影响日益严重,对物资运输的及时性和数量的准确性的要求,使得应急物资需求预测成为关键。本文从地震灾害应急物资研究现状、需求预测方法研究现状、事例推理方法研究现状三个方面对应急物资需求预测进行分析与总结。     

基于活动的城市出行需求层次选择模型

以2010年绵阳市传统居民出行调查数据为基础,研究从传统居民出行调查数据中提取基于活动模型建模所需特性数据的方法和流程,并提出了以方式/目的地选择模型、时间选择模型和日活动模式选择模型为主体的层次选择模型结构,就数据处理、模型结构、变量选择、模型标定等提出一个完整的基于活动模型的分析方法,从而实现了基于活动的交通需求预测.     

宁夏城镇建设用地与工矿用地的预测及保障

在宁夏快速城镇化进程的背景下,以2004—2008年的数据为基础,分析了宁夏城镇建设用地与工矿用地的利用现状,并运用双因素预测法和分类驱动因子分析法,对全区及5个地级市的建设用地进行了科学预测,以期为宁夏＂十二五＂城镇发展规划提供依据,同时,针对目前建设用地发展中所存在的问题,提出了对策.     

基于需求预测的供应链期权式契约协调

通过期权机制，分别建立了基于需求预测的两阶段生产和订购模式下的集中决策型和合作型供应链中各决策主体的决策模型．发现期权机制要优于传统的报童模型（Newsvendor）。在合作型供应链中，供应商和零售商根据预测结果合理地安排其两阶段的生产和订购量，通过选择不同的期权价格政策，可以将部分市场风险转移给供应商，供应商也因此通过期权而获得相应的风险补偿，从而实现供应链协调。最后根据电子半导体类产品的特征，对论文中的理论模型进行了详细的模拟分析，结果验证了期权契约在需求预测环境下的供应链协调过程中的有效性。     

收益管理的研究现状及发展趋势

将收益管理的研究分为基于数量的RM、基于价格的RM和需求预测3个部分,对其内容和进展进行了系统的阐述,并指出各部分有待于深入研究的问题.提出收益管理的6个发展方向——网络收益管理、竞争模型、网络联盟、风险分析和稳健方法、动态拍卖和实物期权的应用.     

人才资源预测方法及实例研究

人才资源预测与优化的很重要的方面是人才资源结构需求量和人才质量.本文建立因素重构分析预测方法和弹性系数预测方法并对电子行业2000年到2010年人才的结构需求量和人才质量进行定量的动态分析和预测.     

未来十五年中国煤炭需求预测与总供给战略

以中国煤炭市场供求特征分析所得结论和我国经济社会发展“九五”计划及2010年远景目标规划,对我国未来15年内的煤炭市场需求和煤炭产量进行了预测,并提出了一个既能保证国民经济稳步发展又能使煤炭工业获取一定效益的煤炭总供给战略.