创建团结协作的班集体

班团活动在班级管理中是非常重要的一项内容。这既是对班主任、班委组织能力的考验和锻炼,同时也可以培养班级同学的能力和素质,增加班级凝聚力。本文针对班级日常管理中的具体问题进行了分析和解决,结合一些心理小游戏提升学生的集体主义观念,使班级成为团结协作的整体。     

班主任如何引导学生养成好习惯

优秀班集体能引导学生把个人目标和班集体目标结合起来,把自己成才和别人成才结合起来,在自己发展、自我进步的同时,为别人创造好的条件,从而促进个人与集体共同进步、一起发展,培养学生的奉献精神、团队意识、集体主义观念。     

浅谈农村集体资产的管理对策

农业是整个国民经济的基础产业,在工业快速发展的形式下,农业的发展也显得尤为重要。农村集体资产作为农业发展中的一个重要环节,更是需要关注。本文论述了农村集体资产管理中存在的问题以及管理的对策,为提高广大农民的生活质量以及实现全社会的小康提供一定的指导依据。     

论网络作品的著作权保护

网络环境下,传统作品的表现形式发生了变化,网络作品著作权侵权的表现形式也发生了变化。基于这种变化,网络环境中的主体是否承担责任,在何种条件下承担责任应重新考量。完善我国网络环境下著作权保护措施应完善著作权集体管理制度,建立网络作品法定许可制度,建立健全技术保护措施制度。     

集体林权制度改革绩效分析

选择贵州省瓮安县为研究对象,通过与当地农民的集体对话和讨论的参与式农村评估(PRA)方法,探讨各利益相关主体对集体林权制度改革制度的满意度。通过对瓮安县集体林权制度改革情况调查研究,从林农是否获得一定的林地经营自主权和生产决策权、林农对产权变迁所持的态度、林地经营的投入、林权流转需求等方面,探讨集体林权制度改革绩效。结果表明：通过林改,农民收入有所增长,投入林业的劳动时间有所增加,林权纠纷也得到处理。但由于林农的年龄、受教育程度和林地规模的不同,林地的经营类型和流转意愿也存在差异。因此,林改在短期内对林农的收入增加不明显,需要在规模经营、要素市场、流转规则和生态补偿等方面进一步研究。     

集体林区影响人工林培育质量的非技术因素分析

采用参与式农村评估方法(PRA)和社会调查方法,针对贵州省东、中、西部地区台江、修文、贞丰3个县的村民和林业部门人员,进行影响人工林培育质量的非技术因素调查 。结果表明,除造林技术因素之外,政策、管理、经济及自然等非技术因素都对人工林培育质量有不同程度影响。通过问卷调查、评分排序及综合分析比较,初步确定影响贵州省 集体林区人工林培育质量的12个主要非技术因素,并提出针对这些影响因素的控制措施。     

回顾历史兼谈人才政策

国内媒体近年来很乐于报道中国留学生(也包括像我这种非正牌"海龟",只是镀过金的"土(鳘)")回国人数大幅增加.而类似"中国出现第三拨移民高潮,中坚阶层集体流失"的报道也见诸媒体.我以为,这些说法大都基于表象,我们有必要对人才流失与回归的更深层内容进行审慎地观察,然后再下结论不迟. 中国自1970年代末打开国门以来大约有160多万人公费和自费留学,除了受法律和规则约束的公费留学人员回国比例较高外,自费留学人员回国者比例仍旧不高.据报道,1978年到2009年留学人员回国总人数不足50万,回国和出国人员之比大约为1∶3.2.不过,回国人员仅2009年就有10.8万,也就是说此前回国不足40万人.     

集体林权制度改革文献综述

综述我国集体林权制度改革的理论基础、改革路径、改革出现的问题及对策建议,以期发现带有普遍性的问题。为我国集体林权制度改革研究作一些有益探索。     

农地流转的市场困境及法治原则的研究——以重庆市农村集体建设用地的置换为视角

农村集体建设用地的流转是农地流转的重要组成部分,在实践中,土地置换的方式在集体建设用地流转市场中发挥着举足轻重的作用。但土地置换存在诸多问题,如多层权利主体导致农民主体地位缺失、土地置换政策不完善、土地置换补偿不合理、城乡规划依申请听证很难实现权利救济等。因此,需要不断完善土地置换的相关法律制度,从而确保集体建设用地的合法、有效流转。     

企业文化理论对我国企业的借鉴意义

企业文化就是企业价值观的体现,是企业经营管理的灵魂,它是一种无形的管理方式。企业不仅要提升和构建企业文化的理念体系,更重要的是将其转化为全体员工的集体观念,使员工在行为过程中体现企业所倡导的价值观。