首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8610篇
  免费   199篇
  国内免费   250篇
系统科学   38篇
丛书文集   392篇
教育与普及   220篇
理论与方法论   96篇
现状及发展   18篇
综合类   8295篇
  2024年   22篇
  2023年   103篇
  2022年   124篇
  2021年   169篇
  2020年   151篇
  2019年   145篇
  2018年   111篇
  2017年   140篇
  2016年   227篇
  2015年   180篇
  2014年   354篇
  2013年   399篇
  2012年   457篇
  2011年   570篇
  2010年   486篇
  2009年   530篇
  2008年   576篇
  2007年   537篇
  2006年   420篇
  2005年   385篇
  2004年   334篇
  2003年   334篇
  2002年   299篇
  2001年   307篇
  2000年   221篇
  1999年   224篇
  1998年   177篇
  1997年   146篇
  1996年   136篇
  1995年   110篇
  1994年   120篇
  1993年   96篇
  1992年   113篇
  1991年   91篇
  1990年   77篇
  1989年   66篇
  1988年   55篇
  1987年   36篇
  1986年   19篇
  1985年   4篇
  1984年   3篇
  1983年   2篇
  1981年   1篇
  1957年   2篇
排序方式: 共有9059条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
英语科技文章翻译中的“同义词”和“一词多义”的现象比较多.本文对“工厂”用词factory、plant、mill、works、house、yard等词及“防、抗、耐”用词proof、resistant、protect、endure、against、anti——等词进行了比较分析.  相似文献   
13.
无私利性规范的内涵、合理性和适用范围   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文对默顿的“无私利性”规范做新的解读,力图消除翻译上和理解上的错误;归纳了批评“无私利性”规范合理性的四种类型,并针对性地提出反批评和辩护;界定了“无私利性”规范的适用范围。  相似文献   
14.
在学校组织的暑假“两课”社会实践中,我对国有企业人力资源管理的现状进行了调查。人力资源是企业最重要的资源。人力资源必须向人力资本转变。在国有企业的体制改革中,确立以加快企业人力资源向人力资本转变为改革的核心,创立激发人的创造性、增值性的激励机制,是完善公司治理结构,建立现代企业制度的根本途径,是增强企业活力,提高企业竞争力的重要手段。  相似文献   
15.
针对开采地下水这一特定问题,以在抽水实践中地下水水位面是一以井心为顶点的旋转抛物面为出发点,研究了地下水开采过程中岩土体应力变化的时空规律。通过分析影响内部应力变化的宏观物理量—开采影响半径、井心水位下降和空间位置,可以方便的得到随着时间变化岩土体内部应力变化的全程规律。同时,分析了影响边界、下沉位置等因素对计算结果的影响。  相似文献   
16.
17.
Fuzzy聚类分析在土壤水盐状态划分中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
18.
几种新型含氰废水净化剂的研制   总被引:1,自引:0,他引:1  
用膨润土和高岭土为原料,讨论了膨润土吸附剂的改性方法,制备了系列含氰废水净化剂,进行了废水处理实验,测定了净化后水样含氰量,绘制了净化剂用量与CN^-去除率关系曲线。研究发现,经复合改性的膨润土净水效果最好。当投加1%的改性膨润土,CN^-去除率可达80%以上,并讨论了膨润土的结构与改性机理。为含CN^-离子废水处理提供了有价值的参考依据。  相似文献   
19.
给出了LF极不连通空间的具有层次特点的新定义,从而使连通性与极不连通性两个概念更为协调;证明了此定义是“L-好的推广”。  相似文献   
20.
该文从环境哲学的高度,并从科学技术的发展和应用对人类与环境关系的影响和作用的视角出发,首先分析了人类与环境关系的基本内涵及人类与环境之间所结合成的动态系统,最后,主要对人类与环境的关系历史演变的主要阶段及未来趋势进行了探讨.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号