自组织理论在企业改革中的应用

自组织理论是上个世纪形成并发展起来的一门研究复杂系统的学科 ,现已广泛地应用于物理、生物、社会、经济等领域。但是 ,将自组织理论用于企业系统的研究并不多见。分析了企业系统的性质 ,指出该系统具备形成耗散结构的条件 ,即系统具有开放性、远离平衡态、存在涨落及系统各要素之间存在非线性相互作用等特点。为了解决企业中存在的问题 ,笔者利用自组织理论 ,探讨了推动企业改革的五种途径 :建立企业自组织运行的产权机制 ;建立企业自组织运行的协同—竞争管理机制 ;建立企业自组织运行的技术创新机制 ;建立企业自组织运行的柔性组织结构和建立企业自组织运行的激励—约束机制     

网络广告竞价中的在线拍卖及其竞争策略

对网络广告位置拍卖的一种在线模型及其竞争策略进行了研究。建立了投标人数已知和未知的两种在线拍卖模型,并分别设计了竞争比为(2+1).(Φ+1-1)和2Φ-1的确定性在线策略,其中Φ为投标者对拍卖物品投标价上下界的比值。     

东北地区外贸竞争力的现状与提升途径探析

利用国际市场占有率、贸易竞争指数和出口商品结构转换率等外贸竞争力评价指标、具体分析了东北地区外贸竞争力的现状，得出改革开放后东北地区的外贸竞争力虽然得到了提升，但提升速度不快、外贸整体水平不高的结论，分析了其原因，提出了相应的对策建议。     

新形势下如何提高政府行政效率

以往在人们的意识中，政府是一种稀缺而必不可少的社会资源，所以，长期以来政府一直处于一种无竞争的状态。但如今形势不同于以往，世界经济一体化是大势所趋，政府只有考虑转变职能，加强自身建设，提高行政效率，才能从“守夜人”的角色中转变过来，更好地为经济建设服务。     

浅析竞业禁止的若干法律问题

竞业禁止是协调平衡市场主体间(特别是雇主与雇员之间)各自权益的一种法律制度。本文通过对竞业禁止产生及其法理基础进行阐述,着重探究劳动者离职期间的约定竞业禁止应注意的几个问题。     

服装品牌竞争前提

我国服装品牌已经进入竞争时代．这种竞争正从文化、形象、广告、设计、面料、工艺、品质、价格、服务、店面、客户管理等层面全方位展开，目前一些品牌存在文化含量低、品牌风格不明显、产品同质化程度高、广告宣传雷同、没有长远目标等现象，究其原因是它们中的大多数，在品牌创建之初就没有准确设定竞争前提。     

德看主流，才重一技——胡雪岩的用人之道

“21世纪什么最贵——人才!”这是葛优在影片《天下无贼》中的一句非常著名的台词。而正如他所说的,在这种时代的际遇下,人才的选拔对于任何组织来说都是相当重要的。商场上的竞争归根结底是智力的竞争,因此,选择合作伙伴和员工对企业领导者     

加大机采棉推广 促进经济发展

<正>棉花是石河子垦区的支柱产业,在国内外棉花市场接轨的情况下,棉花直接参与到国内外市场的激烈竞争中。面对机遇和挑战明确棉花生产发展的方向,进一步增强棉花在国内外市场上的竞争优势,保持棉花生产的可持续发展的能