首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6368篇
  免费   179篇
  国内免费   336篇
系统科学   542篇
丛书文集   225篇
教育与普及   110篇
理论与方法论   41篇
现状及发展   37篇
综合类   5928篇
  2024年   42篇
  2023年   102篇
  2022年   118篇
  2021年   119篇
  2020年   92篇
  2019年   91篇
  2018年   54篇
  2017年   86篇
  2016年   87篇
  2015年   179篇
  2014年   295篇
  2013年   330篇
  2012年   421篇
  2011年   496篇
  2010年   476篇
  2009年   514篇
  2008年   623篇
  2007年   527篇
  2006年   398篇
  2005年   294篇
  2004年   243篇
  2003年   197篇
  2002年   194篇
  2001年   195篇
  2000年   130篇
  1999年   99篇
  1998年   77篇
  1997年   62篇
  1996年   70篇
  1995年   58篇
  1994年   48篇
  1993年   37篇
  1992年   22篇
  1991年   23篇
  1990年   26篇
  1989年   21篇
  1988年   15篇
  1987年   12篇
  1986年   5篇
  1982年   1篇
  1981年   3篇
  1947年   1篇
排序方式: 共有6883条查询结果,搜索用时 31 毫秒
41.
串行级联CPM的一种简化状态SISO迭代译码算法   总被引:1,自引:0,他引:1  
对串行级联CPM系统进行分析,提出一种简化状态软输入软输出APP算法.它基于状态分集的RSSD思想,与其他简化状态SISO算法相比,具有更为一般的形式.该算法能够成倍地减少状态数目,简化运算复杂度,并且利用判决反馈减小简化状态网格的Euclid距离损失.分析与仿真结果表明对于SCCPM系统,合适的简化方案可以带来较小的性能损失。  相似文献   
42.
本文介绍了Krashen输入假说中的语码输入,根据语码输入的原则和方式,提出利用有限的课堂教学发挥语码输入的最大功能来提高外语教学水平、促进外语语言习得.  相似文献   
43.
铁文英 《科技信息》2008,(13):174-174
我国个人所得税征管中的信息非对称问题十分突出,如果得以解决不仅有助于提高个人所得税的征收效率.而且对缓解当前收入分配差距、实现税负公平意义重大。本文提出了消除或缓解信息非对称的可能途径,并针对我国的实际情况,提出了具体的政策措施和建议。  相似文献   
44.
scanf函数是C语言中最常用且功能最强的输入函数,但使用时经常因为scanf函数格式中的输入项出错(需要加“&”时不加,不需要加“&”时反倒加了),为了更准确地使用“&”,本文从实例入手讨论输入项为什么必须写成变量的地址或字符串的首地址(字符数组名)的问题,以使读者真正理解“&”的含义,从而正确、有效地使用。  相似文献   
45.
青年教师是学校发展的重要资源,在学校人力资源管理中,应该重视青年教师的激励,正确分析青年教师的需求,从满足其发展和提高的需求入手,构建有效的青年教师激励机制.  相似文献   
46.
钟萍 《科技信息》2007,(12):110-110
随着现代企业制度的不断完善,货币资本与人力资本已成为企业重要的生产要素。货币资本为货币持有者所有,货币持有者对投入的货币享有收益权;而人力资本是技术创新者和职业经理人所有;劳动是工人所有,各方共同签订协议就形成为企业。企业治理结构的核心  相似文献   
47.
采用射频溅射技术沉积Cu/Sn/Zn金属前驱体叠层结合硫化技术在玻璃衬底上成功制备了Cu2ZnSnS4薄膜。X-射线衍射分析表明,通过优化制备条件可以获得单一黝锡矿结构且具有(221)择优取向的Cu2ZnSnS4薄膜。霍尔效应和紫外可见透过谱测量表明,样品的薄膜电阻、吸收系数和光学带隙分别达到0.073Ω·cm,10^4cm^-1和1.53eV,具有适合作为薄膜太阳电池吸收层应用的可能性。  相似文献   
48.
情感通常是指人们对周围事物、对于自身以及对于自己活动的肯定或否定的心理反应。“情感激励”就是教育者以这种态度和体验对被教育者进行诱导激励,从而达到增强教育效果的一种教育方式和方法。  相似文献   
49.
卜嘉民 《科技信息》2007,(15):239-239
激励是指通过满足人的需要激发人的积极性的一种方式,在实际工作中,管理者总是会运用各种样的激励方式以达到鼓舞士气,聚合人心,最终实现团队的目标。激励的方式不外乎两种,一种是精神激励,另一种是物质激励。这两种方式各有其优点,需根据不同的对象选择不同的激励方式才能取得最佳的效果。  相似文献   
50.
国有企业员工精神激励之我见   总被引:1,自引:0,他引:1  
在现代社会经济的环境下,最大可能地发挥人的主观能动性,使国企员工的积极性和创造性保持最佳状态,创造最大的经济和社会效益,是国有企业管理中最重要的课题。办法有许多,作者仅就精神激励谈谈个人的看法,对国企激励现状进行探讨分析,分析国企员工精神激励问题所在的症结,最后根据存在问题发表个人的看法,指定相应策略,使之更能适合中国的现状。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号