地质勘察施工企业人力资源管理探讨

在目前的管理体制下地质勘察施工企业人力资源管理存在着一些现实的问题,通过对人力资源管理状况详细研究的基础上,深入分析和探讨,提出了企业人力资源开发与管理的几点应对策略和方法,以期对地质勘察施工企业的人力资源管理起到一定的作用,从而实现企业的持续发展。     

基于退耕还林工程数字化档案管理的思考

退耕还林数字化档案管理是退耕还林工程管理的重点任务之一,构建数据资料模块和信息资料模块,建立的西昌市退耕还林工程数字化管理信息系统,稳定有效地发挥了其运行机制,使西昌市退耕还林档案管理成效显著.但系统使用范围,系统使用人员档案管理素质水平,档案管理系统的分析和决择功能等方面还须进一步加强.     

一种新型的AO网格资源管理模型

针对目前抽象所有者（AO)模型中存在的一些问题,将市场经济中的拍卖竞争机制引入到通用的抽象所有者管理模型,设计并实现了一个包含客户端资源代理和多个拍卖者的原型系统,解决资源请求的复杂性以及调度所带来的问题并提高网格资源的利用率。并利用网格模拟器Gridsim对所设计的系统模型进行了仿真验证。     

网络组网虚拟实验系统设计与实现

计算机网络实验是高校计算机网络课程教学的主要辅助方法.针对高校计算机网络教学的需求,介绍了基于 VC 平台研制开发的计算机网络组网虚拟实验系统,进而对该系统的主要功能、软件设计、模块划分以及一些关键技术实现方案等进行了探讨.该系统与现有的网络虚拟实验系统相比具有功能更加完善、运行速率更快等优点.     

信号与系统课程网站建设

课程教学网站充分利用了互联网和多媒体技术,有利于提高教学质量和效果.结合了信号与系统的教学实际情况,探讨了信号与网络课程网站的基本原则,设计了信号与网络课程网站的模块组成,并讨论了网站的运行环境和开发工具.     

中长周期软件项目人力资源管理的若干问题及对策

根据《项目管理知识体系》的定义,项目管理是指把各种系统、方法和人员结合在一起．在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作。纵观我国软件项目管理的发展历程．项目经理在管理项目时通常看重三条标准,即时间、质量、成本。无数软件项目实践表明．项目经理只关注以上三个因素．那么该项目管理的过程都不是十分成功．因为其忽略了一个很重要的人力资源因素。     

浅淡绩效考核在企业人力资源管理中的作用

随着经济和社会的发展,我国制造业企业面临着广阔的发展空间和发展机遇,同时也面临着更加激烈的市场竞争。加强人力资源绩效管理与开发,可以极大地激励员工,挖掘员工的潜能,从而实现人力资源的增值,对提高我国制造业企业在国际市场上的竞争力起着至关重要的作用。绩效管理是企业人力资源管理中极其重要的一个部分。通过绩效管理,可以帮助企业实现其绩效的持续发展,促进企业形成以绩效为导向的企业文化,激励员工更加投入工作,促使员工开发自身的潜能,提高他们的工作满意度,增强团队凝聚力,改善团队绩效。     

人工气候室控制系统中触摸屏组件设计与实现

讨论了触摸屏组件在控制系统中应用的方案,阐述了触摸屏ET-R4-RS232-V1的电气接口、通信协议、数字接口,结合触摸操作设计了液晶显示模块12864的硬件、软件,组件已成功应用到人工气候室控制系统中,实现了简单友好的人机交互,满足客户的需求.     

基于LabVIEW FPGA模块的雷达模拟回波多普勒频移调制

目标回波的多普勒信息反映了目标与雷达之间的相对运动情况,多普勒频移的调制是雷达回波信号模拟的重要内容。利用LabVIEW FPGA模块可以用图形化的编程编译FPGA,给出了一种多普勒频移调制的方法,先利用LabVIEW FPGA模块生成带有多普勒频移的零中频信号,再上变频到需要的频率。实验结果表明,这种方法有效、可行,同时该方法还可以大大缩短系统开发时间。     

浅析高校图书馆人才激励机制

介绍了图书馆人力资源激励背景和激励内涵,对现行图书馆激励机制中所存在的问题进行了分析,提出了建立与完善高校图书馆员激励机制的措施。