我国国有企业人力资源管理的现状及其对策

经济全球化加剧了人力资源市场的竞争.人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大.国有企业人力资源的有效开发与管理是国有企业经营发展最重要的源动力,国有企业必须在人力资源管理的观念和制度上加以大力改革,国有企业才能留住人才、吸引人才,国有企业在激烈的市场竞争中才能得到更大的发展.     

一种单片机控制的自动洗手机的硬件设计

根据公共场所所用洗手机的特点,介绍了一系列电路模块的设计,其中包括电源模块、主控模块、红外发射与指示灯电路模块、红外接收电路模块、电磁阀和电机泵驱动电路模块.最后简要阐述了该系统在安装调试时的注意事项.     

基于VB和MC35模块的短信收发程序设计

介绍短信收发系统的开发和应用。采用西门子GSM模块MC35设计具有短信收发功能的系统,为了便于对短信进行管理,该系统采用后台数据库和前台编译的短信收发软件来实现,将GSM模块MC35与PC机通过RS232串口相连之后,利用自行编制的短信收发软件,实现中英文短信点对点的双向收发,短消息收发软件的程序选用VB语言来开发。     

浅议中国企业人力资源管理对策

我国企业人力资源管理存在着人事管理模式落后、劳动力素质低下、培训缺乏长期规划、人力资源管理制度未能充分调动员工的积极性和创造性等问题，企业应转变管理理念，把人力资源战略同企业竞争战略做到一致，注重人力资源开发，把员工培训作为解决人才需求不足的方法，树立良好的企业文化，并在企业内部制定真正有效的激励机制。     

移动Agent技术在网格系统中的应用研究

对如何在网格系统中应用移动Agent进行了讨论,建立了一个基于移动Agent的网格系统的模型,给出了该网格系统的具体工作流程,并探讨了如何将该模型应用于对旅游数据的挖掘,从而为建立全国范围内的旅游信息网格门户网站提供一种实现方法.     

高校人事管理向人力资源管理的转变——略论高校人事管理制度改革

人力资源管理是在人事管理的基础上发展起来的人性化管理。从人事管理向人力资源管理转变,是提高组织生存和发展能力至关重要的因素。高校人事工作目前存在诸多弊端,改革迫在眉睫。本文试从人事管理向人力资源管理的转变分析入手,探讨高校人事管理制度改革的几个基本问题,以期达到抛砖引玉之作用。     

利用手机模块实现远程防盗报警系统的设计

本文介绍一种新型的防盗报警系统,并给出其设计方法;介绍手机模块的使用方法.     

中外图书馆人力资源现状的比较分析

对中外图书馆人力资源管理的状况进行了对比分析,在此基础上提出了健全我国图书馆人力资源管理体系的建议。     

学位论文全文数据库系统的设计

指出了学位论文全文数据库系统建设的重要性,探讨了学位论文系统结构及功能,介绍了学位论文系统设计。     

远程教育教师工作量统计模块设计

随着国家教育部对网络教育的定位，远程教育的教学手段与教学管理也随之转变。面对新形式对教师的教学管理与工作量的统计是提高管理效率的主要问题。本文就此功能模块设计进行了简单的阐述。