全光波长转换与光收发模块国家重点技术改造项目通过验收

2005年12月22日，华工科技承担的“全光波长转换与光收发模块国家重点技术改造项目”通过了由湖北省发改委、湖北省信息产业厅、武汉市发改委等单位组成的项目验收委员会的竣工验收．该工程2003年1月动工，2003年12月完工，2004年3月投入试生产，完成投资18867万元．     

如何建立企业核心员工管理的有效模式

本文以企业的核心员工作为研究对象，首先介绍了核心员工的概念及特点；然后从核心员工的界定、成功管理的基本措施和自提升模式三个方面对企业核心员工的管理方法进行了探讨。     

任务导向与员工导向:一项关于国营企业和中外合资企业领导风格的比较研究

文章对中国国营企业和中外合资企业的领导风格进行了比较研究。采用一种在西方广泛使用的测量领导风格的调查问卷,对410名国营企业和中外合资企业的员工进行了问卷调查。这些问卷的统计分析结果显示出两种不同的领导风格：“任务导向”和“员工导向”。国营企业有着更强有力的“任务导向的领导”,而中外合资企业存在着更强有力的“员工导向的领导”。     

基于智能化数据挖掘的高新技术监测分析技术研究

针对高新技术的产业发展方向、风险投资以及高新技术的监测分析等问题,应用数据挖掘、神经网络等技术方法,提出了一种基于智能化数据挖掘的高新技术监测分析的初步模型,并指出该模型在实现中存在的一些问题,对高新技术监测分析技术的发展前景做了展望.     

知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策

知识经济时代,人才的竞争就是人才制度的竞争,即人力资源开发和管理水平的竞争。文章分析了我国人力资源管理的现状、成因及对策,指出必须借鉴发达国家的经验和做法,强化我国人力资源开发和管理的战略性地位,并总结和探索适合我国国情的人力资源开发和管理的机制、方法和技术。     

人力资源管理的趋势与创新

作者基于人力资源管理是企业发展的最关键因素,提出了自己关于人力资源管理趋势及创新的看法.     

基于TCPN的装备维修保障资源管理模型

探讨了一种带优先级的时间有色Petri网,并利用其建立了一种装备维修保障资源管理模型,尔后利用CPNTools进行了仿真;分析了维修过程的总体运行、资源利用率等情况,提出了资源优化配置和调度的方法。     

教学评估系统师资评估模块的设计与实现

传统的师资评估方法纯人工操作,工作量大、效率低、结果往往不够精确,建立智能化的师资评估系统是当前高校实行电子信息化的重要组成部分。JSP在Servlet技术、javaBean技术、EJB技术等J2EE技术的支持下,具有强大的生命力。考虑到教学评估系统的总体需求,数据库采用Microsoft SQL Server2000。整个系统采用了struts、hibernate、spring开源框架构成的三层架构设计模式。     

我国国有企业人力资源管理的现状及其对策

经济全球化加剧了人力资源市场的竞争.人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大.国有企业人力资源的有效开发与管理是国有企业经营发展最重要的源动力,国有企业必须在人力资源管理的观念和制度上加以大力改革,国有企业才能留住人才、吸引人才,国有企业在激烈的市场竞争中才能得到更大的发展.     

一种单片机控制的自动洗手机的硬件设计

根据公共场所所用洗手机的特点,介绍了一系列电路模块的设计,其中包括电源模块、主控模块、红外发射与指示灯电路模块、红外接收电路模块、电磁阀和电机泵驱动电路模块.最后简要阐述了该系统在安装调试时的注意事项.