首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4453篇
  免费   42篇
  国内免费   89篇
系统科学   113篇
丛书文集   192篇
教育与普及   94篇
理论与方法论   17篇
现状及发展   14篇
综合类   4154篇
  2024年   22篇
  2023年   63篇
  2022年   70篇
  2021年   64篇
  2020年   41篇
  2019年   42篇
  2018年   19篇
  2017年   37篇
  2016年   50篇
  2015年   83篇
  2014年   209篇
  2013年   230篇
  2012年   291篇
  2011年   398篇
  2010年   343篇
  2009年   323篇
  2008年   423篇
  2007年   402篇
  2006年   281篇
  2005年   202篇
  2004年   216篇
  2003年   190篇
  2002年   145篇
  2001年   117篇
  2000年   66篇
  1999年   53篇
  1998年   36篇
  1997年   28篇
  1996年   24篇
  1995年   26篇
  1994年   20篇
  1993年   7篇
  1992年   17篇
  1991年   9篇
  1990年   12篇
  1989年   7篇
  1988年   7篇
  1987年   5篇
  1986年   5篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有4584条查询结果,搜索用时 0 毫秒
171.
由于足迹数据的样本量有限,类间差小、类内距大,一般方法难以获取有效的足迹特征表示,导致足迹分类准确度不高.针对双模态2D足迹分类问题,文中提出一种基于小样本学习的多模块网络算法(MulRN),该算法在嵌入单元与关系单元使用了多个模块来提高网络的特征提取能力与特征度量能力,使用具有多分支结构的Inception模块与MR...  相似文献   
172.
期望理论在图书馆人力资源管理中的应用   总被引:4,自引:0,他引:4  
期望理论是现代人力资源管理理论中的重要成果,将这一理论借鉴到图书馆管理中具有重要的意义。分析了期望理论在图书馆管理中的应用,提出了其应用要点。  相似文献   
173.
简要分析了图书馆人力资源管理的重要性,探讨了图书馆人力资源管理的方法,指出图书馆应该营造人力资源管理文化氛围。  相似文献   
174.
175.
176.
177.
返回导向式编程(ROP)是一种可有效绕过数据执行保护(DEP)机制的技术.已有的ROP自动构造技术缺少对ROP模块转换过程的静态指令分配的优化,导致ROP载荷需占用大量内存空间.为解决这一问题,基于已有的ROP自动构造系统Q,针对多模块ROP的模块转换过程,设计了新的静态指令分配规则SIA.SIA通过静态指令分配,构造中间指令序列;通过动态数据填充,实现ROP模块转换过程中的寻址与指针修改.实验表明,相比已有技术,通过SIA规则构造的多模块ROP载荷降低了内存空间占有率,提高了ROP载荷的实用性.  相似文献   
178.
以无机及分析化学实验模块建设为引导,通过充分预习,夯实实验技能基础,逐步提高学生的综合设计能力,完善实验考核制度,加强安全环保理念的教学模式,激发大一新生做实验主动性和积极性,培养学生独立操作、分析问题和解决问题的能力,提高了实验教学效果。  相似文献   
179.
以某企业建立的采用液冷冷却系统的IGBT模块实验平台为基础,对一3MW紧凑型风电机组的IGBT模块的热特性进行了分析.根据在动态实验中采集到的数据,得出了逆变器输出功率与时间的关系,并结合实验数据对模块温度以及发热量的变化特性进行了分析,得到了兆瓦级风电变流器中IGBT模块温度与发热量随时间的变化关系.实测结果表明,该风电机组逆变器的效率为98.62%,IGBT模块的最终工作温度保持在50~56℃,说明采用的液冷冷却系统对大功率IGBT模块具有良好的冷却效果.  相似文献   
180.
姜远声 《科技信息》2010,(36):I0060-I0061
人力资源管理是一门科学,科学的人力资源管理,就是在人力资源管理工作中应用现代人力资源管理理论和方法,改进企业中传统的人事管理,需要人力资源管理工作者以现代人力资源理论作为基础,为实现企业的长足发展,学习研究现代人力资源管理的科学理论,掌握人力资源管理的科学知识,运用现代人力资源管理理论提高人力资源管理工作水平。人力资源管理贯穿于各个行业和领域,理论界已经确认企业管理重点从以"财务管理"为中心,过渡为以"人力资源管理"为中心,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号