全文获取类型
收费全文 | 33087篇 |
免费 | 136篇 |
国内免费 | 71篇 |
专业分类
系统科学 | 95篇 |
丛书文集 | 1841篇 |
教育与普及 | 856篇 |
理论与方法论 | 141篇 |
现状及发展 | 21篇 |
综合类 | 30340篇 |
出版年
2024年 | 45篇 |
2023年 | 264篇 |
2022年 | 267篇 |
2021年 | 254篇 |
2020年 | 155篇 |
2019年 | 183篇 |
2018年 | 53篇 |
2017年 | 169篇 |
2016年 | 286篇 |
2015年 | 865篇 |
2014年 | 2333篇 |
2013年 | 2380篇 |
2012年 | 2856篇 |
2011年 | 3308篇 |
2010年 | 3280篇 |
2009年 | 3386篇 |
2008年 | 3044篇 |
2007年 | 2667篇 |
2006年 | 1579篇 |
2005年 | 1194篇 |
2004年 | 1026篇 |
2003年 | 791篇 |
2002年 | 676篇 |
2001年 | 529篇 |
2000年 | 414篇 |
1999年 | 338篇 |
1998年 | 248篇 |
1997年 | 175篇 |
1996年 | 120篇 |
1995年 | 103篇 |
1994年 | 57篇 |
1993年 | 50篇 |
1992年 | 32篇 |
1991年 | 62篇 |
1990年 | 40篇 |
1989年 | 40篇 |
1988年 | 14篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 3篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
1978年 | 1篇 |
1965年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 593 毫秒
231.
面向21世纪旅游管理专业人才培养及课程体系的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
高等院校是培养旅游专业人才特别是中高级管理人才的主要机构,高等院校培养人才是通过教育、科研等一系列活动来实现的。在人才培养方面,教学工作始终是重要栽体,其中培养目标、专业设置、课程体系是保证人才培养质量的重要内容。 相似文献
232.
小学教育专业是我校的一个新兴专业,如何办好这个专业,需要在人才培养目标、培养规格和课程方案方面做深入的探讨,本文是作者在以上方面的认识和思考。 相似文献
233.
浅淡发展高职教育的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
王道宏 《江西科技师范学院学报》2003,(2):53-54
现实社会中普通存在重科学技术,轻工艺技能;重工程设计,轻工程实践等认识上的误区。高职院校在树立自己形象的同时,要做好宣传、介绍工作。关于教学改革,要使专业设备有高职特色,教学计划制订应体现社会的需要、素质教育的需要、办出特色的需要。高职培养目标和教学特点决定了职业技术学院的教师应是“双师型”的。 相似文献
234.
<正> 在电力系统中,大部分用电设备具有电感性。这些设备取自电力系统的全部无功功率中,异步电动机约占60%以上,变压器占20%左右,其余为架空线路、整流设备、电抗器等。设计时电动机最高效率大约出现在75%额定电流处,而功率因数COSφ却在额定电流附近最高。变压器负荷率50%-100% 相似文献
235.
刘福寿 《河北经贸大学学报(综合版)》2004,4(1):83-88
本文就一般院校经济学类专业教育与市场的关系、宽口径厚基础与专业技能的关系、教学的规范管理与教学自由的关系、学生能力培养中一般与重点的关系、办学的共性与特色的关系、培养目标中的共性与个性的关系等问题进行了探讨,提出了自己的见解。 相似文献
236.
本文通过对调查结果的分析,研究了高师院校数学学习模式的现状,提出改进学习模式的若 干建议。 相似文献
237.
238.
浅谈教师课程意识及其培养策略 总被引:2,自引:0,他引:2
课程意识是教师落实课程的内驱力,树立全方位的课程目标意识,回归生活的课程资源意识,分科与综合、学科与活动相结合的课程内容组织意识,预成与生成辩证统一的课堂教学意识,多元化课程评价意识,关系着课程改革的成功,文章就此提出了课程意识的培养策略。 相似文献
239.
略论会计电算化岗位的职责和权限 总被引:1,自引:0,他引:1
实现会计电算化,是会计工作现代化的重要组成部分,也是会计改革的重要内容。从目前会计电算化的情况来看,会计岗位设置不合理是影响整个电算化向深层次发展的主要原因之一,因为会计工作内容繁多、复杂,只有进行科学的岗位分工、使之规范化、科学化,并落实岗位责任制,才能使整个会计电算化系统高效、协调地运作。传统的会计工作岗位,是按照核算和管理的内容及工作性质来划分的,一般分为:会计主管、出纳、工资核算、往来核算、财产物资核算、资金核算、成本费用核算、收入利润核算、编制报表和稽核等十个岗位。在大中型企业还设有“综合岗位”,承担综合性的会计预测、计划与分析工作。 相似文献
240.