关于《劳动合同法》中涉及的几个问题

《劳动合同法》既是资本与劳动力的联姻结合机制,也是劳动权的实现机制。对劳动者的倾斜保护,在目前劳资双方利益推移的现实中,更能促使劳动关系的稳定性。劳务派遣的增设从实际上解决派遣工的劳动平等问题。劳动规章制度性质争议。经济补偿金制度充分体现劳动法追求劳动关系公平的立法理念和倾斜保护劳动者的立法技术。     

企业安全标准化体系的完善

目前企业安全标准化体系的建设,已成为现代企业安全管理的重要部分。在争取最大企业效益、利润的同时,保障企业员工的职业健康安全,规范公司的安全管理,也是各大企业争相达到的目标。建立安全标准化体系,应从日常安全工作中着手,扎实做好安全管理基础工作。重点应加强对员工的安全培训教育,使员工了解安全的意义,了解安全标准化的意义,真正投入到企业安全标准化体系的建设中。     

高校仪器设备的管理

一是设备管理制度执行不严．账目混乱。我国高校体制在上个世纪90年代发生较大改变，高校规模变大，专业变全，许多高校合并办学。高校设备管理有关规章制度仍未建立催全．或者是相关制度没有能够随着学校的发展和仪器设备管理工作需要的变化而完善。合并前各学校的仪器设备管理在管理思想、管理体制、管理方法、管理要求等方面存在较大差异，     

浅谈构建企业规章制度的几个问题

广州供电局是南方电网公司的窗口、广东省电网公司的排头兵,作为南网公司的创先试点单位,全面开展了创建国际先进水平供电局的工作,从执行战略、企业组织、运作流程、指标考核、企业监察、信息支持六大管理体系入手,充分体现决策、执行和监督之间的协调统一和有机制衡,努力构筑国际先进电力企业管理基础,满足国际先进电力企业的管理需求.     

浅谈装备制造企业安全管理体系建设——以兰石集团为例

安全生产管理水平作为现代企业综合管理能力的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要。从某种意义上讲,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何做好安全工作,提高企业管理水平,是大家共同关心的问题。本文以兰石集团为例,通过对安全管理体系整合优化工作进行归纳和总结,为装备制造企业持续改进安全管理体系,促进安全生产主体责任落实提供参考。     

黑龙江省高等学校建立高水平运动队的途径与方法

对黑龙江省高校高水平运动队建立的途径与方法进行了理论与实践的研究,分析了现阶段存在的问题,提出了有针对性的对策,为黑龙江省高校高水平运动队建立与管理方法提供理论支持.     

加强企业财务风险管理 提高财务人员综合素质

加强企业财务风险管理,首先应建立和不断完善财务管理系统．以适应不断变化的财务管理环境。面对不断变化的财务管理环境,企业应设置高效的财务管理机构,配备高素质的财务管理人员．不断提高财务管理人员的风险意识,要使财务管理人员明白,财务风险存在于财务管理工作的各个环节,任何环节的工作失误都会给企业带来财务风险。要健全财务管理规章制度,强化财务管理的各项基础工作,使国有企业财务管理系统有效运行,财务管理人员必须将风险防范贯穿于财务管理工作的始终;其次提高财务决策的科学化水平,     

新课程向我们提出挑战

传统的学校管理在规章制度上大做文章，把规章制度细则化、标准化，而且配合量化评分和制裁，使规章制度的本质扭曲，领导变成了教师和学生的监工，依法治校变成了以罚治校，管理变成了检查，教师和学生成了严管的对象，从而使教学本性发生了质的变化，教师疲于应付，学生学不自主，在这种情况下进行课程改革也只能是做表面文章，搞形式主义。