西部大开发 人才是关键

人才问题,是事业成败的关键问题。在国内,为实施西部大开发战略,西部省区在制定总体开发规划时,首先研究、确定和启动的是人才开发工程。人才是西部开发的关键,现已成为西部省区的共识,西部省区纷纷制定出台了人才的培养、使用、引进等一系列优惠政策。一场激烈的人才争夺战已在国内全面展开。 在国外,适应知识经济发展的高新技术人才,已成为一种极缺的资源,世界各国都把人才作为争夺的主要对象。美国总统克林顿公开宣称,美国目前比以往任何时候都需要人才,需要他们去创造新技术,并构筑美国知识经济大厦的基础。德国总理施罗德…     

西部地区巨厚砾石层钻井难点及对策

我国西部地区普遍存在的中浅层巨厚砾石层,在钻井施工时难度非常大,事故频现,从而导致钻井周期长、成本高。针对这种胶结性差、结构松散,易垮塌、掉块地层,通过对几口井钻砾石层资料的综合分析,研究认为, 应当选用正电胶膨润土钻井液体系,要求动/塑比值≥1,对于下部胶结较好的砾石层,应选用高矿化度防塌钻井液体系,能减少砾石层的掉块。总结出了砾石层安全、快速钻进的一些成功经验,为以后钻砾石层顺利施工提供了一定的借鉴作用。     

关于发展西部企业孵化器的思考

通过分析东部地区企业孵化器的发展状况,在比较东西部地区差异的基础上,提出了西部地区发展企业孵化器的应该注意的问题,并提出西部地区孵化器的一种发展模式。     

关于西部大开发的辩证思考

本文针对实施西部大开发战略这一艰巨历史任务论述了西部大开发的关键是思维的开发问题,是正确运用马克思主义辩证唯物主义的观点和方法处理好西部大开发过程中的基本关系问题.本文重点详细论述了西部大开发若干问题的辩证关系.     

关于西部旅游开发的几个问题

西部地区旅游资源十分丰富,旅游业可以而且应该成为西部开发的支柱产业,在分析西部旅游业“丰、大、远、贫”的基础条件和背景的基础上,文章提出,发展中西部旅游业要继续采用“政府主导型”的旅游发展模式,以实现旅游可持续发展和可持续消费为目标,借鉴国内外发展旅游业的经验,通过开展主题促销,以创新精神,结合西部的资源条件,开发工业和农业观光旅游、文化遗产考察和修学旅游、少数民族地区民俗风情体验旅游、探险旅游、会议旅游等项目。     

贫困地区乡镇企业发展中需解决的几个问题

贫困地区的乡镇企业在发展中如何才能取得成功,本文从4个方面进行了论述,即加强企业在观念上的自我改造,在制度上的自我创新,在经营上的自我提高,在管理上的自我完善。     

中国西部大开发战略

文章介绍了我国西部大开发战略的主要目标,政府和商业界为实现这些目标所应采取的措施,以及西部大开发对外资的吸引力。     

地区经济增长差异：来自于创新能力和市场化程度的解释——兼论西部大开发的战略选择

章基于经济增长理论,分析了我国经济增长地区差异问题,指出地理位置和初始起点不是造成各地区经济增长差异的主要原因。在向市场经济转轨时期,经济增长的根源在于创新能力和市场化因素的推动,这也是造成增长差异的根本原因之所在。并运用回归方法进行了实证检验。西部大开发重在增强区域创新能力推进市场化改革,以此推动西部地区经济增长,而不是人们所普遍认识的资源开发。     

抓住机遇 搞好当前 谋划长远——关于西部大开发（续）

二、国外开发欠发达地区的做法 (一)美国的西部开发 美国的西部开发的时间可分为三个阶段:1750-1850年为农业开发阶段;1850-1950年为工业开发阶段;1950-2000年为科技开发阶段.     

“三个代表”显示威力“湖”光“山”色熠熠生辉——泸沽湖、螺髻山开发试点考察报告

西部大开既需要宏观的大手笔,也需要西部乡镇具体的自身建设。地处凉山州的旅游胜地泸沽湖和螺髻山,是全国农村“三个代表”和扶贫开发相结合的两个“试点镇”。本展示了对试点全程考察所得的经过分析归纳的详尽材料,颇具说服力。