勤俭节约 变废为宝

温家宝总理在年中会议上曾强调加快建设节约型社会，事关现代化建设进程和国家安全，事关人民群众福祉和根本利益，事关中华民族生存和长远发展。要从全局和战略的高度．充分认识加快建设节约型社会的极端重要性和紧迫性，迅速行动起来，在全国范围内大张旗鼓、深入持久地开展资源节约活动，加快推进节约型社会建设，促进我国经济社会全面协调可持续发展。     

医院负债经营浅谈

随着社会主义市场经济的发展,医院也由过去的计划经济向市场经济过渡,财政补偿逐步减少,牡丹江第一医院自1997年开始,通过向银行借款、集资等方式广泛筹集资金,使医院的发展呈现了良好的态势.业务收入由1997年的2200万元发展到2001年的5300万元,床位使用率也由1997年的58.58%上升到2001年的89.75%,本文就医院负债经营谈几点想法:     

发挥信息系统优势 提高医院管理水平

介绍了山西省晋城煤业集团总医院管理信息系统的建设情况，并对其使用效果进行了分析。     

医院信息化建设管理探讨

随着全球化知识经济时代的到来，科学技术将进一步相互融合、渗透，规模和层次将更广泛与深入。通信技术、微电子技术和网络技术的发展直接影响了社会信息技术发展程度。因此如何深化医院的信息化建设，抓住机遇，迎接挑战，努力开创医院信息化新局面这是摆在医院每一个信息工作者面前的一个十分严峻的问题。现代化的医院必须有现代化的管理手段。随着计算机应用技术的发展，特别是网络数据库应用技术的发展，为医院进行现代化的管理提供了条件。     

医院资产会计的弊端及其改进

本文通过多年的会计实践，针对应收款项会计、投资会计、存货会计、固定资产会计、无形资产会计等弊端，提出一些改进措施，为医院走上市场化经营准备相适应的会计核算体制，使医院会计更好地为医院经营管理和决策服务。     

医院收费由手工向计算机转变的可行性

随着市场竞争的愈发激烈，医院在医疗市场的竞争中不仅仅表现在医疗水平和就医环境的竞争。还应当包括财务管理水平的竞争，医院要充分发挥财务管理与监督的作用，就必须建立起一套责任明确、管理有效的医院财务机构体制。为了大大提高财务工作的效率和会计数字的及时性与准确性，医院收费处工作由手工向计算机的逐步转变是具有可行性的，以下就我院收费处的转变情形做一些浅谈。     

建立健全医院内控制度的探讨

本文就医院加强内部控制的必要性、医院内部控制存在的主要问题及如何建立健全医院内部会计控制制度作一简述。     

现代医院人力资源管理的特点

医院人力资源的合理配置与使用是医院管理改革的一项重要内容。本文以现代人力资源层次理论 ,分析了目前人力资源存在的现状问题 ,并提出了合理配置人力资源的措施 ,以提高医院整体质量和卫生投资的综合效益 ,为医院人力资源管理提供新路。