首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   25946篇
  免费   254篇
  国内免费   363篇
系统科学   326篇
丛书文集   1198篇
教育与普及   842篇
理论与方法论   437篇
现状及发展   87篇
研究方法   3篇
综合类   23670篇
  2024年   84篇
  2023年   315篇
  2022年   357篇
  2021年   529篇
  2020年   336篇
  2019年   297篇
  2018年   137篇
  2017年   210篇
  2016年   328篇
  2015年   630篇
  2014年   1872篇
  2013年   1944篇
  2012年   2446篇
  2011年   2602篇
  2010年   2129篇
  2009年   2437篇
  2008年   2197篇
  2007年   2024篇
  2006年   1441篇
  2005年   940篇
  2004年   698篇
  2003年   679篇
  2002年   476篇
  2001年   367篇
  2000年   304篇
  1999年   169篇
  1998年   130篇
  1997年   106篇
  1996年   83篇
  1995年   65篇
  1994年   44篇
  1993年   43篇
  1992年   39篇
  1991年   26篇
  1990年   29篇
  1989年   22篇
  1988年   13篇
  1987年   3篇
  1986年   5篇
  1981年   1篇
  1980年   3篇
  1958年   1篇
  1957年   1篇
  1943年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
李涛 《科技资讯》2013,(26):119-119
电气化铁路有着传统铁路没有的优势,比如营运成本低,各种资源能够被有效的利用.电气化铁路的动力全是电力.在电气化铁路系统中,信号系统,公务系统以及供电系统都是不不可缺少的,有些动车组自身没有发电设备,这种情况下,车内的一切需电设备都需要从接触网上取电,所以一旦接触网断电就会在经济效益等方面产生不可估量的损失.本文首先全面阐述接触电网故障的原因,然后进一步提出了防护措施.  相似文献   
102.
为更加全面地认识人为失误在安全生产中的影响,弥补人因可靠性分析技术在煤矿安全生产中应用的不足和缺陷,通过对现有技术的深入研究和缺点分析,采用理论研究、现场调查、数据统计和系统模拟等技术和手段,对原有HRA技术进行局部的改进并创新,制出人为失误表,分析人在集体作业中的可靠度,并将模拟数据进行修正,研究结果使人因可靠性分析技术的数据准确可靠,整体上提高了数据的科学性和实用性,有助于在煤矿安全生产中人为事故的有效控制.  相似文献   
103.
上海市政务外网统一应用支撑平台(以下简称“应用支撑平台”)是上海市政务外网的一个重要组成部分。上海市于2006年建成了市政务外网骨干网,并将各区县、市级委办局、功能区及市级直属单位接入至政务外网骨干网,形成了统一的政务外网物理网络平台。应用支撑平台基于上海市政务外网物理网络平台,为在政务外网上运行的各类应用系统.尤其是跨部门协同应用系统,提供信息共享、  相似文献   
104.
校园安全行     
刘晨呜 《小学科技》2012,(12):13-13
  相似文献   
105.
能量管理系统中在线动态安全评估的研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
在线动态安全评估是能量管理系统(EMS)中的重要功能,文章在EMS中实现了一种实用的快速在线暂稳分析方法,通过在广西系统中实际运行证明,结合时域仿真法和直接法的综合法是一种可行的在线动态安全评估方法.分析和改进了预估-校正法,保证暂稳分析方法在多重多时段复杂故障下的快速性和准确性.设计了考虑电力系统复杂模型的在线动态安全评估系统的基本结构和功能,指出时域仿真法是在复杂模型下进行动态安全评估不可缺少的高精度决策工具.  相似文献   
106.
初次就业个体的职业认同获得及其相关因素   总被引:2,自引:0,他引:2  
研究初次就业个体在充满变革的组织与工作环境中的职业认同获得及其相关因素。对158名初次就业的组织员工采用了职业认同获得问卷、工作压力源问卷、工作经验来源问卷、自我效能信息来源问卷和中国人自我效能量表,共收回有效问卷152份。研究结果表明,职业认 同获得与工作压力源呈负相关,r=-0.476(p<0.01),与工作经验来源呈正相关,r=0.444(p<0.01),与自我效能信息来源呈正相关,r=0.407(p<0.01)。工作年限对于职业认同获得的间接效应之和为0.21,工作年限解释职业认同获得变异量的4.55%。工作年限对职业认同获得(F(2,151)=10.82,p<0.001)和角色冲突(F(2,151)=21.20,p<0.001)有显著影响,并可能影响它们之间的关系。研究结果提示,个体主动的探索和努力在职业认同获得过程中有着积极的作用。  相似文献   
107.
<正>科研单位根据其性质的不同,在工作中会产生大量的国家秘密、科技秘密和商业秘密。这些秘密和涉及的知识产权需要控制一定的知悉范围并进行保护,以保障其各类信息的安全。通常单位都重视保密委员会和保密工作机构对科研单位保密工作的作用,而忽视了基层的部门保密组织的重要性。基层的部门保密组织对整个科研单位保密工作的开展具有重要的保障作用。  相似文献   
108.
利用“关联图”的方式进行海洋平台氮气系统负荷高影响因素的分析,找出5个末端因素后,通过现场试验、查阅记录、实地调查和核算完成要因选择,最终确认导致氮气系统负荷高的主要原因为制氮空压机加卸载频繁。现场针对要因应用5W1H原则制定了将膜组之前的隔离球阀更换为一台调节阀对策,方案实施后切实提升了渤海某海洋石油平台氮气系统的安全稳定性。  相似文献   
109.
为了考察社会支持、学业自我效能感和学业满意度的关系以及学业自我效能感在社会支持和学业满意度间的中介作用,采用社会支持问卷、学业满意度问卷还有学业自我效能感问卷对403名全日制本科生展开问卷调查.结果表明:(1)大学生学业满意度得分和学业自我效能感得分均处于中上水平.(2)社会支持、学业自我效能感和学业满意度两两呈显著正...  相似文献   
110.
详细介绍了大型石油工程企业行业特点、组织模式及运营模式,针对该类型企业的数字化发展现状,重点分析了大型石油工程企业数字化转型的内外因,通过流程分析了大型石油工程企业数字化转型的难点和痛点,并以某大型石油工程企业数字化转型实践为例,对数字化转型的流程和成果进行阐述,以期为大型国有企业数字化转型提供理论参考和模型依据.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号