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在Krashen的情感过滤假说、Brown的认知和情感教学原则及Maslow的人类需要层次理论的基础上,提出了情感因素和体育、艺术类专业高职英语教学的相互作用的观点,阐释了情感因素的内涵、分析了语言焦虑、学习动机、态度和自信心对外语学习及教学的影响,探索其符合教学理论的策略。 相似文献
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上期回顾:黑衣人带来的霸王龙没有伤害到阿凯,但是黑衣人却挑唆阿凯和小同反目,带着阿凯离开了小同家。黑衣人的目的到底是什么呢? 相似文献
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自信心作为一种重要的社会性心理品质,是幼儿良好的心理素质和健康个性的重要组成部分,对幼儿的全面发展具有促进作用。据调查,目前有相当一部分幼儿缺乏自信心,自卑感强。笔者将围绕幼儿自信心缺失的现状分析以及教师、家长在培养幼儿自信心中应该努力的方向来谈一些粗浅的看法。 相似文献
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自信心是个人对自己信念、能力和力量的正确认识和评估,是指人相信自己的愿望或预料一定能够实现的心理。它是精神能源,是行为活动的内在动力,它对于一个人是否能成功地完成某种活动、任务有着重要的作用。而自信心形成的关键时期恰好是十岁左右的小学生。这个阶段的小学生心理品质正在形成,可塑性是很强的,在这个阶段播种“自信”种子,才是最佳时期。那么如何来培养这个年龄段孩子的自信心呢?有意识地组织开展心理教育教学活动不失为一个好的教育途径。 相似文献
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朝晖 《中国高校科技与产业化》2003,(5):62-65
调动别人的积极性没有什么诀窍。它需要明确公正地把握当前的形势,深入了解个人和集体两个层面上人性的特点,树立合理的目标,制定一套有形与无形的奖励机制。这需要深入思考和勤奋工作。当一个机构面临压力或陷入危机时,激励员工就更加困难了。经理人员在试图激励员工时需要面对很多复杂的问题:如何以不同方式鼓励不同层次的个人和群体?如何影响数百甚至数十人的群体行为?如何使员工充满激情并忠实于公司,尤其是在困难时期?为了找到现实生活中这些问题的答案,美国《哈佛商业评论》采访了8位企业领导,让他们讲述在激励个人、团队和全体员工方面碰到的难题。以下就是这8位领手的回答。 相似文献
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