改制企业劳动关系的探讨

党的十六大以后,一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式进行改制,实现了投资主体的多元化,真正走向了市场。其他所有制企业也存在分立、合并、解散、破产等改制问题。企业改制势必造成劳动要素的重新配置,涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益。因此,改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷的一个集中爆发时期。在一定程度上,企业妥善处理职工的劳动关系是改制是否成功的一个关键因素。我们应统一立法,统一认识,采取有效措施规范企业改制过程中的劳动关系问题。     

北京大学:推进产业改制加快成果转化向着世界一流大学的目标迈进

“十五”以来,北京大学科技开发与产业工作以“创建世界一流大学”目标为导向,坚持开发与产业工作为学校教学与科研服务的原则,结合学校学科特点和产业现状的实际,以人为本、加强服务意识,扎实工作,取得了令人瞩目的成就。校企改制成果丰硕为了贯彻落实2001年11月1日国务院办公厅下发的“关于北京大学清华大学规范校办企业管理体制试点”的58号文件精神,2002年北京大学成立北京北大资产经营有限公司,受托经营管理北京大学的国有资产,对其所拥有的北京大学经营性资产行使出资人的权利,公司依法享有股东的各项权益,并通过学校的实际影响,确保…     

加强国有企业改制过程中职工思想政治工作的思考

本文分析了改制企业职工思想动态的特点,并就做好改制企业职工思想政治工作的途径进行了简单思考,以期对其有所裨益。     

浅谈高校科技产业规范化建设过程中富余人员安置问题

教育部在2005年“全国高校科技产业工作会议”上提出的“两个限时改制”的明确要求,大大推动了高校科技企业改制的进程,加快高校科技企业规范化管理的步伐,有力促进了高校科技企业的健康发展。本文就校企改制过程中如何妥善安置高校科技企业改制产生的富余人员的安置做了初步的探讨。     

浅谈公司治理与国企改制

完善公司治理结构是国企改制的重要目标,一个现代企业的兴衰成败,首先决定于公司治理,其次才是企业的经营管理。董事会治理是国企改制中公司治理结构的核心。文章对国企改制中完善公司治理和董事会治理进行了简要探讨,并对改制实务中完善公司治理提出了若干建议。     

探讨供电企业主辅分离、输配分离、配售分离改制的模式之选择

随着我国国民经济的迅猛发展，电力需求持续高速增长，电力市场供求状况发生明显变化，现行的电力体制暴露出一些不适应社会主义市场经济体制要求的弊端。现行的管电体制、供电企业的管理方式越来越不适应市场经济的发展要求。为了促进电力工业发展，提高国民经济整体竞争能力，电力体制改革必须进一步深化。笔者就“主辅分离”、“输配分离”、“配售分离“有可能成为下一步供电企业改革的方向做出浅谈。     

胜利油田存续公司改革环境初探

胜利油田存续公司推进改制重组策略有着自己特定的环境,政治、经济、技术、文化及社会因素影响着存续公司的总体发展。如何优化产业结构,突出核心产业,进一步分离企业办社会的部分是存续公司深化改制重组、加速发展的关键所在。     

校企改制的问题与对策研究

高校校办企业存在校企不分、产权不清、缺乏制约和激励机制等诸多问题,高校企业改制过程中存在存量资产如何切割、增量资产如何规范和员工身份如何置换的难题.高校企业改制的关键是设立资产经营公司、进行产权界定、整合校企资源、处理好人员分流问题,从而建立起现代企业制度,形成有效的激励和约束机制.     

成人高校改制后学生思想政治工作对策研究

成人高校改制后,学生思想政治工作面临一些问题.学生思想政治工作应积极寻求对策,以人为本、健全机构、完善制度、健全体系、增进沟通,以求尽快与普通高校实现无缝接轨,增强学生思想政治工作的针对性和实效性.     

关于房产测量的作用与方法探讨

房产测量的内容包括：房产平面控制测量、房产调查、房产要素测量、房产图绘制、房产面积测算、变更测量及成果的检查与验收等。验收合格的房产测量资料具有法律效力。它提供房屋和房屋用地的权属界址、产权面积、权源及产权纠纷等资料,是进行产权登记、产权转移和处理产权纠纷的依据。房地产发展到今天,基本实现了商品化,房产已成为广受人们关注的数额巨大的个人财富。所以,房屋测量是关系到业主切身利益的重要因素,现通过对测绘队伍在面临改制大局前所出现的问题,及队伍改制对房产测量所带来的影响进行简要阐述,以及简论目前房产测量在房产管理中的地位,并对房产图与地籍图、地形图进行相关的比较,分析将来房产测量的解决思路。