国有投资公司股权多元化的思考

国有投资控股公司的产生和发展是与我国社会主义市场经济体制建立的进程密切相关的,是随着我国投资体制改革的深化而不断发展壮大的。经过多年的快速发展,国有投资控股公司形成了独具特色的行业集群。但在高速发展的同时也存在着国有股＂一股独大＂、政企不分等问题,本文试图探讨国有投资通过公司股权多元化的途径解决上述问题。     

论国有商业银行引进战略投资者股权定价的合理性

随着境外金融机构纷纷参股中资银行,入股定价成为争论的焦点问题。本文借鉴国内外成熟的价值评估理论,对参股定价的情况和所采用的评估方法进行深入研究。结合我国的实践,以建设银行和中国银行引进境外投资者出让股权定价为案例进行分析。     

浅析企业的股权激励政策

本文运用人事经济学分析方法论证企业股权激励政策存在的价值,并同时结合股权激励政策实施过程中存在的问题,从而更进一步的阐述了在我国市场经济体制还不完善的情况下企业实行股权激励政策的应该注意的问题。     

宁波北仑农村股份合作制在改革中优化、规范与深化

本文分析了宁波市北仑区在改革中采用的量化资产、界定对象、设置股种等主要做法，总结了改革存在的如股权模糊、管理混乱、福利化色彩过浓等主要问题，最后提出了在现有体制下优化股权设置、规范合作社运作和创新股份合作制等进一步规范优化深化农村（社区）股份合作制改革的思考。     

高管变更与公司绩效的关系——对股权分置前国有上市公司的实证分析

股权分置改革是解决中国股市非流通股流通问题的一项重要制度改革,为中国内地资本市场所特有。股权分置改革之前,在一股独大的国有企业中,高管变更概率与公司绩效显著负相关;在非一股独大的国有企业中,高管变更概率与公司绩效显著正相关。     

自主创新还是技术引进:业绩型股权激励与企业创新策略

本文基于我国2010–2019年高科技企业数据,按照自主创新与技术引进的相对比例关系衡量企业创新策略,实证检验了业绩型股权激励行权业绩条件对企业创新策略的影响.结果显示,行权业绩条件越严格,企业越倾向于选择技术引进策略.对股权激励契约条款交互作用的研究发现,股权激励的强度越大、行权有效期越短以及授予限制性股票的上市公司更能发挥行权业绩条件对技术引进策略的促进作用.进一步研究指出,业绩型股权激励对企业创新策略的影响在信息不对称水平高、代理问题严重、两权分离度高的企业中更显著.本文研究拓展了最优契约理论,分析了高管选择不同创新策略的内在逻辑,丰富了业绩型股权激励经济后果的相关文献,也为高科技企业优化股权激励方案、激发企业自主创新活力提供了政策建议和现实启示.     

我国企业股权激励的问题研究

股权激励可以使公司经营者参与公司剩余利益的分享，可以有效地减少因两权分离而带来的代理问题，但是在我国，股权激励制度尚不完善，还有许多地方有待提高。对目前我国股权激励的现状、存在的问题进行了分析并提出了改进的意见和建议。     

华大智宝:小小智能卡成就大事业

为了营造有利于科技企业创新发展的良好环境,通过用市场手段聚集和带动一批社会金融资源与科技资源有效结合,逐步形成多元化、多层次的科技投入格局,近年来,北京市科委设立了科技金融专项,引导企业借助金融工具快速发展。     

创业企业签订“对赌协议”的风险控制

对赌机制中容易隐含"不切实的业绩目标"。这种强势意志的投资者资本注入后,很容易导致管理层不惜采取短期行为,使企业潜力过度开发,将企业引向过度追求规模的非理性扩张,这将会放大企业本身"不成熟的商业模式"和"错误的发展战略",从而把企业推向困境。"对赌"企业未来业绩,可以约定一个向下浮动的弹性标准。另外,在上市时间上,企业也应该与投资人做一个较为宽松的预期。而且即使在上市方面,也可以跟投资者谈弹性的约定,比如企业达到上市条件,但不愿上市,可以讨论增加利息允许企业回购股权。     

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①4月19日,由上海市创业投资协会主办的2012年创业投资和私募股权投资高层研讨会在上海科技馆举行,本次研讨会的主题是"优化政策环境,推进上海创业投资发展"。市委常委、常务副市长杨雄出席会议并讲话。经过多年发展,上海创业投资行业已经形成了有300多家投资公司,管