关于在上市公司推行股权激励的几点认识

目前我国薪酬主要分为工资、奖励、福利津贴和股票期权激励等方式，文章针对上市公司推行股权激励提出了几点看法。     

我国券商经营中存在的问题分析

本文对我国券商经营中存在的问题进行了分析总结:1．股权结构不合理导致公司治理结构不完善;2．券商规模小,融资渠道有限导致抗风险能力盖;3．收入结构不合理,缺乏核心竞争力。最后提出对策措施:券商股权实行多样化;券商上市;积极拓展业务,改变收入结构。     

股票期权激励及方案的探讨

股票期权作为一种最富成效的激励方式,在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文以一般民营企业的上市公司为例,对期权激励必要性及方案进行一些探讨     

对权益法核算的一点认识

权益法核算是在实际业务工作中,对投资单位经常运用的一种处理方法。当投资单位对被投资单位具有空制、共同控制或者重大影响时,投资单位的长期股权投资应采用权益法核算。     

股权投资，中国资本市场的新活力

最近,股权投资成为中国资本市场的热点话题,它所蕴藏的巨大价值已经在全球范围内得到显现,对于高速增长的中国经济与企业,股权投资给我们带来了什么,它将如何发展,怎样使之发挥更大的作用,本文依次展开相关话题与您分享。     

企业债务重组和解操作初探

中国的企业破产法独具特色,而形成有中国特色的债务重组和解方式,这关系到每个企业的切身利益。债务重组和解的实质就是减免债务,分散风险,引入新的投资者,从而使企业能持续经营,增强偿债能力,最终还清债务。     

股改中的权证问题探讨

解决股权分置问题的核心是非流通股股东向流通股股东支付一定的对价以换得非流通股股份的流通权，而支付对价合理与否已成为股权分置改革成败的关键。随着股权分置改革的全面铺开和纵深推进，对价形式已呈现多样化的特征，除了送股、现金补偿等主流支付对价模式外，也涌现出很多创新的股改方案。本文探讨了股改中的权证对价，并通过与其他对价方式的比较来说明权证对价的可行性及在我国股权分置改革中的运用前景。     

长期股投资核算的难题及解决对策

针对会计投资准则的股权投资核算规定，设计了长期股权投资会计核算的程序，分析了其实践操作所面临的难点问题，即清算股利的计算，长期投资减值的判断，股权投资差客界定等，并提出了相应的解决对策。     

经理人激励机制——股票期权

本分析了我国实施股票期权的制约因素，提出了实施股票期权制的构想与建议。     

家族式企业做大做强的必由之路——优化产权结构——基于正泰集团三次"股权稀释"的案例分析

本文介绍了我国家族企业的现状以及所面临的困境,并分析了产生发展瓶颈的根源———产权问题。并以正泰企业的三次股权稀释为例证,阐明了优化产权结构对家族企业发展的意义以及具体可采取的一些方式。