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后股权分置时期大股东资产注入影响因素实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
股权分置改革使大小股东之间利益趋于一致,股改后资产注入、整体上市等成为大股东资本运作的重要方式。运用经济学优化方法及折现现金流方法,通过求解大股东资产注入的最大化收益函数,分析了大股东资产注入的内在激励;运用2006~2007发生资产注入的200个样本数据,实证分析了大股东资产注入的相关影响因素。实证研究表明:资产注入规模与公司资产负债比率负相关,与预期注入资产产生协同效应及公司资产规模正相关且统计上显著;此外,资产注入规模与大股东持股比例正相关,与公司股票市盈率负相关但统计上不显著。从财务绩效指标(ROE、净利润和ROA)的描述性统计可见,大股东资产注入显著提升了上市公司的业绩。 相似文献
273.
人力资本是人力资源会计研究中相当重要的一个范畴,对人力资本的合理认定将为人力资本的会计核算提供一个理论基点,对发展和完善人力资源会计有重要作用。本文从研究人力资本的会计内涵开始,把人力资本分为债权性人力资本和股权性人力资本,并分别对其确认、记录和报告作了进一步探讨,以期不断发展和完善人力资源会计。 相似文献
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首先对文献[1]介绍的连续时间公司资本的Modigliani-Miller第一定理的具体推导过程进行了一些补充;其次,建立了连续时间的Modigliani-Miller第二定理;最后,给出了资本结构的均衡模型,即Modigliani-Miller第三定理。 相似文献
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根据国有中小外贸企业的特点,针对股份合作制改革所遇到的问题,对国有中小外贸企业的股份合作制改革提出一些建议。 相似文献
278.
通过介绍长期股权投资的两种不同的核算方法——成本法与权益法,比较分析长期股权投资核算中成本法和权益法的使用范围、关系及二者的相关会计处理等,以正确熟练掌握成本法与权益法。 相似文献
279.
我国资本市场股权激励存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析了我国资本市场在股权激励方面存在的问题与不足,并在完善上市公司治理结构、加快建立职业经理人市场、完善经营业绩考核体系、贯彻企业会计准则体系、调整股权激励的税收政策等方面提出了解决的对策和建议. 相似文献
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