现代人力资源管理职能变化与组织设计

传统的人事管理将组织中的人视为人力成本,人事管理的核心是如何最有效地使用组织中的人.因此人事管理的职能主要集中在招聘、培训、员工考核、薪金管理等方面,承担着单纯的行政管理职能.而在我国长期以来由于体制的制约,基层组织没有人事决策权,机构设置、干部任免、员工进出、工资标准等重大人事问题都是由相关政府行政部门控制,基层组织的人事管理工作只限于员工考勤、档案管理和工资发放等事务性工作上.     

试论新时期高校图书馆的职能

介绍了新时期高校图书馆的职能,包括其服务性、教育性、开放性、社会性,馆藏文献的特色性、数字性和虚拟性以及馆员素质的综合性。     

21世纪会计发展的趋势--网络会计

网络会计是在网络环境下对各种交易和事项进行确认、计量和披露的会计活动。它是以计算机、网络、通讯等现代信息技术为手段而发展起来的会计信息系统。网络会计具有传统会计所无可比拟的优势，但同时也存在着一些不可忽视的问题。在网络会计的发展进程中，我们要更好地利用网络会计带来的优势，规避网络会计可能带来的各种风险，保证信息数据的质量和安全。网络会计将以其先进性和对环境的适应能力，成为21世纪会计发展的必然趋势。     

转轨时期我国地方政府经济职能定位分析

分析了我国地方政府经济职能的现状,论述了地方政府经济职能转变的紧迫性,指出了地方政府经济职能的定位,如培育市场、弥补市场的不完全性、加强和改善经济运行中的宏观调控、建立健全社会保障体系等.     

大西南的资源、经济开发与中国科学院成都分院的方向选择

本文论述了西南地区的特点，地质构造复杂，广泛分布的陡坡山地生态系统，环境恶化加剧，环境类型多样，生态系统脆弱。西南是我国潜在的最大资源和能源基地，生物资源、水能资源和矿产资源区位优势突出。多民族聚居，社会发展缓慢。开发西南的大环境正在形成，首先有国家的宏观支持，并采取了一系列政策措施支持中西部地区发展；中国科学院在“西南战役”中已作了一些工作，可望能做出特殊的贡献；各级地方政府为促使本地经济发展、社会稳定、人民生活富裕，需要积极开发利用本地自然资源；《中国21世纪议程》可持续发展战略的实施，极大地推动了西南地区自然资源的开发利用。中国科学院成都分院系统的成都山地所、成都生物所等单位几十年来立足四川面向西南对其山地开发及生态环境建设、生物资源的开发利用，开展了大量的研究工作，取得了突出的成就，为开发西南自然资源打下良好的基础。主要开发领域包括珍衡动植物的保护与利用，微生物资源优势及其基因资源的研究开发，栽培植物新技术及常规技术育种与应用，山区开发、山地生态系统工程、山区农业区划、天然气开发及农副产品深度加工利用等可以充分发挥其作用 。成都分院作好组织协调工作应充分发挥其职能作用。开发西南自然资源是成都分院的重要选择，应当把有关主要力量组织起来投身到这一重要战场上去。     

区级医疗保险基金运行存在的问题及治理对策

实行基本医疗保险制度是改革和构建当代中国社会保障体制的必然选择。本文从分析2003年度我区医保基金的运行状况入手,剖析多种因素缺陷造成的负面效应。总结概括了基金运行过程中存在的主要问题,并有针对性地提出了5点建议,对医保实践操作具有指导意义,值得借鉴。     

教育现代化进程中的高校图书馆

教育现代化凸显了高校图书馆的教育职能，改变了高校图书馆的读者服务观念与服务手段，并使得信息用户多元且需求日益膨胀。随着教育现代化进程的不断深入，高校图书馆将成为终身学习的最佳场所、信息素质教育的基地、信息网络的枢纽、现代远程教育的中心和创新教育的理想课堂。     

试论高校院系办公室的职能

高校院系办公室是院系领导层的秘书班子，是院系日常事务具体管理和办事的机构，本文就高校院系办公室的参谋、协调、服务三大职能进行探讨。     

完善服务组织建设 增强协会服务职能

北京市通州区张家湾葡萄协会充分发挥协会的桥梁纽带作用，以龙头带动为农村、农业、农民进行农业技术咨询服务，在为“三农”服务中取得显著成绩。     

政府在农村社会保障制度建设中的职能定位

由于历史、社会、经济等方面的原因,我国农村社会保障事业还很落后,社会保障覆盖面范围过窄、保障水平过低,而且没有形成一个完整的体系和制度。尤其是农村实行家庭联产承包责任制以后,使得一些原有的社会保障项目受到削弱,而新的制度还未建立起来。这种社会保障事业的发展落后