全文获取类型
收费全文 | 766篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
丛书文集 | 27篇 |
教育与普及 | 51篇 |
理论与方法论 | 2篇 |
综合类 | 686篇 |
出版年
2022年 | 1篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 9篇 |
2014年 | 22篇 |
2013年 | 40篇 |
2012年 | 66篇 |
2011年 | 89篇 |
2010年 | 49篇 |
2009年 | 83篇 |
2008年 | 73篇 |
2007年 | 69篇 |
2006年 | 53篇 |
2005年 | 33篇 |
2004年 | 29篇 |
2003年 | 26篇 |
2002年 | 20篇 |
2001年 | 22篇 |
2000年 | 13篇 |
1999年 | 18篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 3篇 |
1990年 | 6篇 |
排序方式: 共有766条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
92.
在一次职工大会上,杨校长向大家推荐了《英才是怎样造就的》这本书,又免费向大家发放了这本书。 相似文献
93.
6月下旬,湘煤集团南阳煤业分公司工会主席王建军带领10多名职工代表,对所属前进、淝江、南阳庙3家煤矿进行安全检查,共查出安全隐患20余条.下达安全监察意见书一份,接到并查实举报一个。追查、处罚监察不力的安监员1人,要求矿处罚违章人员1人。 相似文献
94.
“三三三”思想政治工作法是采油厂总结提炼的指导思想政治工作的宝贵经验.是全厂广大干部职工集体智慧的结晶。在基层工作实践中.我们结合队伍实际和职工思想状况,灵活应用这一工作法,统一干群思想,凝聚干群力量,不断提升队伍的服务保障能力,为圆满完成各项工作任务提供了坚强保障。 相似文献
95.
我国事业单位现行的工资制度,从1993年10月1日起实施到现在,事业单位职工的工资额有了成倍的增长,它保障了广大职工的生活消费需要,提高了人们的物质和化生活水平,极大地调动了广大职工的工作积极性,促进了社会的安定团结,协调了各类人员之间的关系,促进了各类人员的合理配置和合理流动。但是,在实施过程中,也暴露出其弊端:工资日常管理工作头绪多、工作量大、制度的建设不够完善等等。如何才能克服分配的平均主义,发挥工资的激励作用等问题,是摆在我们面前的重要课题,有待于我们在今后的工作实践中不断地进行探索,使其不断地科学化、合理化。 相似文献
96.
97.
国企职工的激励方式探析 总被引:1,自引:0,他引:1
简要分析了目前国企的激励措施和不足之处。在对职工需求分析的基础上 ,提出了针对不同贡献的多种奖励形式 ,以及风险奖励、感情激励、精神激励的措施 ,并对激励措施在实施的过程中需要强调的合理、公平、落实几个方面进行了简单讨论 相似文献
98.
99.
分析了高校扩招和扩建后,图书馆从进书量、馆舍、服务项目、读者数量、开馆时间等方面的变化,认为引进社聘职工是解决读者需求膨胀和工作量增加的有效手段。在肯定了社聘职工在高校图书馆所发挥作用的同时,根据社聘职工的基本现状,探讨了社聘职工素质提升的途径。 相似文献
100.
0前言做好企业宣传思想政治工作,是企业深入持久长期发展的需要。当今,越来越多的煤矿企业纷纷实施了"走出去"战略,到外地建设新的矿井或收购重组外地的煤矿企业。如何做好省外开发过程中的职工思想政治工作,给我们提出了许多新的要求和新的挑战。如何紧密结 相似文献