职工思想政治与文化工作的创新与构建

要善于发现问题、研究问题、解决问题,解决好思想政治工作缺乏主动性、时效性、针对性问题,使职工思想政治工作步入经常化、制度化轨道。     

别遗忘不是职工的直销员

个人觉得，此次地震虽然损失惨重，但对直销业的整体影响和冲击力应该不大，不论是从企业的生产还是顾客的消费方面来说。因为地震事发西南山区小镇，那里不是直销企业的生产基地，对企业的生产是没有影响的。而从产品角度来说，直销产品集中在保健食品、化妆品领域。不管是地震前的消费水平还是灾难之后，     

浅谈水电施工项目中如何加强工会劳动保护工作

工会组织是广大职工合法权益的代表者和维护者,依法保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全,身体健康,保持劳动者持久的劳动能力,是工会的重要职责。工会劳动保护工作的开展,对于提高劳动生产率,促进本单位工作的发展,增强职工归属感,提高企业凝聚力能起到关键性的作用。     

思想政治工作问题与对策

思想政治教育工作，对提高干部职工的积极性，使其顾全大局，努力工作，具有重要作用。作者结合工作实际研究本单位存在的问题并提出相应的对策。     

浅析公共交通跨越发展对于干部职工能力素质的要求

加快结构调整，转变发展方式，建立畅通、高效、安全、绿色的公共交通运输体系已经成为新时期公共交通运输发展的主题。在跨越发展的过程中．公交行业不可避免地会遇到各种新机遇、新矛盾、新问题。     

关于职工短期培训教学方面的思考

随着铁路改革的不断深入与发展,加强职工培训,提高职工素质,是适应铁路运输市场的需求,实施科技强路,科教兴路,全面提高铁路职工队伍技术业务素质,实现铁路又好又快发展所采取的有效举措。如何充分发挥这短短几天的培训作用,使接受培训的职工学得进、学得会、用得上,使之在运输生产岗位上发挥更大的作用,还要根据现场实际工作的需要、学员的特点等,在教学内容的组织上、教学方法的应用上作进一步的思考和探索。     

加强企业文化建设、促进企业健康发展

在现代市场竞争中,企业文化已成为企业在竞争中建立竞争优势,保障企业长期稳定生存发展的不可缺少的关键因素.企业文化以关心职工为指向,它要求企业管理从满足职工的合理需要出发,最大限度地关心和尊重职工,在满足职工的合理需要的基础上,充分调动职工的主动性、创造性和积极性,为企业发展提供强大的内在动力.因此,现代企业要想长期、稳定、健康地生存发展,必须加强企业文化建设.     

连云港市医疗保险管理信息系统建设历程

随着医疗保险制度改革的不断深入，工伤、生育等险种的增加，参保职工急剧增加，定点医疗机构也遍地开花，旧的系统越来越不适应业务的要求，迫切需要对旧系统进行彻底的改造。现在医疗保险业务面临的问题是：参保人数多、数据量大、通讯线路复杂等问题。     

浅谈青年职工教育与创建学习型企业

青年职工的整体素质,是企业生存和发展的大事.增强青年职工素质,创建学习型企业,首先要处理好以下两个方面的关系;文凭和水平、学历和能力的关系;本职工作和专业知识学习的关系;当今的社会是一个竞争的社会,沟通和交流成为千里马表达自己才能的一个重要手段.作为青年职工,与其等别人来发现自己的闪光点,不如将自己的满腹经纶,展示给众人.     

对煤炭企业职工安全培训的探讨

对加强煤炭企业职工安全培训工作，进行了全面阐述，分析了企业安全培训工作的途径和措施，为提升职工安全技术素质，促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。