做到“无过不及” 就能健康长寿

胜利油田有6万名离退休职工及家属,大凡健康长寿者,皆能作到无过不及,无过不及不仅有理论意义,更有实践意义。     

胜利油田住房公积金贷款逾期成因及对策

进入2009年以来，胜利油田为确保了4万套职工住房年内全部开工，加快了职工住房建设。由于建设资金缺口很大，售房款的顺利回拢成为当前重中之重，而面对平均每套住房约二三十万元的房款，住房公积金贷款成为油田职工圆住房梦的筹款手段之一．1到10月份共发放贷款5000余笔。金额达5亿元。     

浅谈工会组织与企业文化建设

企业文化是企业在其发展过程中形成的绝大多数组织成员共同信仰的道德体系、行为规范和价值观的综合,是企业的灵魂。自20世纪70年代末引进中国以来,企业文化已经成为中国本土企业不可或缺的一部分。企业文化作为企业的软实力,对企业的发展将起到现实而深远的推动作用。作为职工与企业之间的桥梁和纽带,职工利益代表者和维护者的工会,对企业职工有很强的号召力和凝聚力;在参与企业建设中有独特的优势,起着不可替代的作用。主要体现在以下几个方面：     

华中师范大学职业与继续教育学院调整领导班子

五月下旬,华中师范大学副校长黄晓玫主持召开职业与继续教育学院干部、教师和职工大会,会上宣布学校决定：任命刘建清教授任职业与继续教育学院院长;陈传忠教授任职业与继续教育学院分党委书记。     

浅析如何矫正煤矿职工的不安全行为习惯

为了控制和减少煤矿安全事故,本文提出了构建人与设备、人与环境、人与人、人员自身四方面和谐,矫正职工的不安全行为。     

试论心理学在煤矿职工思想教育中的应用

本文旨在通过探讨心理学在煤矿职工思想教育中的应用,研究煤矿企业一线职工的心理活动规律,将心理学理论运用于解决思想教育工作中的具体问题,以提高煤矿职工思想教育的实效性。     

随风潜入夜 润物细无声——新形势下公路职工思想政治工作的点滴思考

新形势下公路职工思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上,不断改进和创新,要充分认识其存在的问题,进一步解放思想更新观念,要深入人心,细致入微,坚持政治方向不动摇,教育与管理并重,物资鼓励和精神鼓励相结合,工作之余应开展丰富多彩的文体活动,以振奋人心,激发公路职工的工作热情,真正起到"随风潜入夜,润物细无声"的效果。     

安全文化要从职工的习惯养成抓起

<正>0引言安全文化是价值观、道德准则和行为规范的有机融合,其目的在于必须保持一种超越遵守法规要求的自我约束的方法以不断提高安全水平。因此,安全文化必须根植于企业每个人的思想和习惯中。据统计显示,98%的事故是人为因素造成的,而人为因素当中,职工的习惯性违章又占了很大部分。员工安全意识差、安全行为差、安全习惯差,越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。因此,企业的安全文化必须要从职工的习惯养成抓起。     

国企职工住宅由福利房向商品房的转变

随着国有企业经济体制改革的进一步深化,对传统的福利房制度进行变革的住房体制改革,成为我国经济体制改革的一项重要内容,其目的是实现住房的商品化和社会化.分析了国企职工住宅由福利房向商品房转变的可行性和必要性,并通过实践提出职工住房商品化的实施对策.     

论公司治理的职工参与

随着人力资本在企业发展中的地位日益提高，职工的劳动与股东的物质投资对于公司来说同等重要。职工是公司内部比较特殊的利益群体，让职工参与公司治理不仅可以改善公司治理机构，在一定程度上对关联交易进行制约，促进公司决策的科学化，还可以进一步化解劳资矛盾，激发职工的工作热情，促进社会和谐稳定。因此，职工参与公司治理制度不仅仅是为保护职工利益产生的一种制度，还是为了公司发展、社会稳定而必须出台的制度。