提高企业职工素质是一项战略工程

伴随着我国改革开放的实践， 提高企业职工的素质越来越显示出其必要性和重要性， 发达国家提高职工素质的做法为我们提供了有益的借鉴。联系我国企业职工当前的素质现状， 提出了在市场经济的情况下提高我国企业职工的综合素质， 尤其是科学文化素质的基本思路和应该采取的措施     

发挥青年特长 建设企业文化

加强青年职工思想政治工作是企业文化建设的重要内容。本文研究了青年职工参与企业文化建设的意义，及其参与文化建设的途径，指出，应做好青年的工作，促进企业文化繁荣。     

浅析如何进行企业职工培训

在现今市场经济发展的趋势下，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，职工的素质直接关系到企业自身的竞争力。企业职工培训作为一项长期的有效投资，是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。通过对职工的技能知识、能力和态度这三个方面的培训，将企业的发展与职工的利益紧密结合起来，为企业的发展注入新的活力。企业培训需要灵活多样的手段和形式，顺应企业发展的方向，符合企业自身的需求，促进企业更快的发展。     

林业企业贫困职工情况调查与反思

天保工程的实施,内蒙古大兴安岭林区森林采伐量逐渐战少,目前采伐量只相当天保工程前的四分之一,林区地处高寒地区,多种经营、家庭经济的发展有很大难度,致使退休职工、大集体职工中困难户增多.     

浅谈做好医疗单位思想政治工作的几点体会

随着近几年医疗卫生单位事业改革的不断深化,全民医疗保障水平的不断提高,医疗事业单位怎样做好广大职工的思想政治工作,以适应社会发展的需要,不断满足人民日益增长的医疗服务水平。这是我们当前急需解决的一个课题。首先在工作中我们要抓学习、换思路、重视职工思想建设,一是坚持政治理论学习与专业知识学习相结合;二是树立先进典型;三是转换观念,改善服务态度。其次要强化主人翁意识,关心职工生活,实施民主管理,充分调动广大职工工作的积极性,不断提高医疗服务水平。     

探索有序管理流动职工档案的对策——以广西柳州市为例

针对目前流动职工档案管理的现状,分析流动职工人事档案管理中存在的问题,为了规范做好流动职工档案管理工作,文章提出有序管理流动职工档案的对策,并列举了广西柳州市建立社区劳动保障服务模式。     

浅议企业和谐劳动关系

建设和谐劳动关系是促进企业和谐发展，保持社会和谐稳定的一项重要举措，也是劳动者自身发展的需要。在我国构建和谐社会的大环境下，只要企业发挥好主导作用，工会组织发挥好协调作用，职工发挥好积极作用，一定会建成适合有中国特色社会主义市场经济的和谐劳动关系     

关于淮北矿业集团公司职工教育培训的思考

企业要想在激烈的竞争中掌握主动权、决胜权，必须有一支高层次、复合型、知识与能力俱佳的职工队伍作支撑，而人才培养和职工队伍素质的不断提高离不开职教部门组织开展富有成效的各类教育和培训。淮北矿业集团公司要谋求更大发展，必须切实做好提高职工素质这篇大文章。     

浅谈汤河电厂职业危害现状及防治措施

为贯彻"安全第一,预防为主"的方针,确保电厂职工在生产活动中的人身安全和设备安全,根据中电投《安全生产工作规定》和《发电企业业绩评估指南》等相关规定,对工作中存在的危险因素进行分析、控制与防治,主要针对电厂现实工作条件、设备及工器具性能、人员精神状态等方面进行综合分析,找出潜在的危险因素,并制订相应的控制措施并实施监控。