浅论我国公司治理结构的失衡与对策

在我国企业产权改造过程中，由于“放权让权”的思维惯性的影响，往往偏重于解决所有权对于经营权的过多干预问题，而忽视了经营权对所有权的侵犯。以致造成公司治理结构失衡，产生了严重的“内部人控制”现象。即当并不拥有企业资产的内部人－经理等人员的利益与其外部投资人的利益发生冲突时，内部人利用所掌握的控制权来谋取自己的利益。“内部人控制”是公司治理结构失衡的必然结果，它不仅损害了投资者的利益，也阻碍了公司机制发挥其应有的效率。解决“内部人控制”问题，可以采取里外夹攻的战术。首先，应该从内部治理着手，通过发挥ESOP（职工股计划）的效用，使“内部人”的利益和公司的利益趋向一致。其次，必须加强外部控制。在尚处于转轨经济中的中国，应该选择发展资本市场和银行市场的共同治理结构。     

关于对职工岗位培训的质量评估与设想

企业作为国民经济的细胞，要发挥其生机勃勃、充满活力的作用，就要不断地提高企业内部素质，关键在于挖掘与开发人才，提高专业技术管理人员的素质。     

浅谈社区卫生服务系统的思想政治工作

在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，卫生院（所）的医疗环境、工作条件、经营目标、职工思想等主客观条件部发生了相应变化，这些变化为思想政治工作提出了新的挑战和新的要求。特别是研究和探索新形势下社区卫生服务系统的思想政治工作规律和方法，便成为一项重要任务。     

浅谈油田离退休职工党员责任区建设及实践“三个代表”思想的载体作用

本文论述了离退休职工党员责任区建设的特点及党员责任区在实践"三个代表"中的载体作用。     

陶瓷职工健康保健调查研究

通过问卷调查等方法,对景德镇地区陶瓷职工健康保健观念进行调查研究。对陶瓷职工健康状况、参与体育锻练频率、影响陶瓷职工健康保健观念等进行了分析,并提出相应建议。     

谈如何做好公路职工队伍的经常性思想政治工作

经常性思想政治工作是指依据党的路线、方针、政策及思想道德标准,针对广大干部职工现实思想问题,随时进行的教育疏导。做好公路职工队伍经常性思想政治工作是做好公路建设各项工作的重要保证,本文就此展开论述。     

有感于“安全好抓了”

前不久，笔者到某矿检查工作，问起安全工作情况，该矿安监站长说：“现在抓安全比原来要好多了，领导非常重视，最主要的是职工安全意识提高了，我们安全监察没有什么阻力。”     

正确认识和解决职工“深层次”思想问题

阐述了正确认识和解决职工"深层次"思想问题的理论界定,解决深层次问题的根本途径。解决深层次问题要处理好的几个关系。解决"深层次"思想问题,在内容上强调三基,在方法上要强调灌输,要处理好深层与浅层的关系,处理好深层与深入的关系,处理好深层与深远的关系。     

浅谈企业工会开展思想政治工作的优势和途径

工会作为职工群众自愿组成的社会组织,不但要维护好职工群众的具体利益,而且要在教育、引导职工方面突出其优势,发挥其作用,维护好职工群众的政治权利。做好职工的思想政治工作,团结和带领广大职工群众积极为企业的改革和发展多做贡献,既是工会工作的应有之义,也是工会组织义不容辞的政治责任。     

高校图书馆读者群分析及针对性服务

高校图书馆的读者需求是有差异性的,呈现出多样化,所以搞好读者情况分析,才能真正地了解不同读者的不同需求,对于完善我们的服务工作是十分重要的。本文简要分析本馆的读者群体,以及谈谈对不同读者群的针对性服务。