试析职工带薪年休假制度的法律规制

带薪年休假是法律赋予劳动者的一项基本权利。它不仅是人类文明、进步的具体表现,而且是劳动者生存、发展的基本需要。本文在简要介绍了一些国家带薪年休假立法的基础上认为,带薪年休假的性质为社会公共福利权。同时,就我国带薪年休假立法需要进一步完善的问题提出了自己的看法。     

煤矿企业职工培训的必要性与方法

一、煤矿企业职工培训的必要性 1.从煤矿企业的生产管理形势看。科学技术的发展日新月异,要求企业不断加大投入,研发新技术、新设备,形成新的管理理念;同时,也要求企业员工能够应用这些新技术、新设备,生产出新产品,降低企业生产成本,否则企业就会被竞争对手所追赶或超越,而这些依靠员工在校所学的知识是不够的,只有加强员工的培训工作，才能保证员工的知识与技术水平时刻跟上时代的步伐。     

成都唯实公司开展2012年春节慰问活动

1月5日，唯实公司董事长董成生，党委书记、工会主席葛丽佳一行走访、慰问了公司困难职工和特困遗孀家庭、离退休老干部、老党员以及长期患病和住院的职工。     

解读企业和谐文化中的激励理论

和谐文化的内涵包孕着激励理论。激励理论是和谐文化的一个重要因子。如果说,和谐文化搭建起的是一个稳固的平台,那么激励理论就是这个平台上舞蹈的演员,甚至是主角。所谓激励,就是社会对人们的良好行为或行为结果给予积极肯定的过程,其目的在于激发人们内     

煤矿企业职业技能培训的几点思考

煤矿设备在进步,煤矿行业难以留住人才,导致煤炭行业技能人才严重匮乏,如何有效提高煤矿职工队伍整体的专业技能素质,是煤矿技能培训中需要思考的重要问题。     

云南农村女性劳动力转移中的职业技能培训研究

本文在分析云南省女性职业技能培训现状的基础上，针对各方存在的问题进行探讨，指出加强云南省农村女性劳动力转移的职业技能培训十分必要，并提出了相应的途径和对策。     

市场化--职业教育培训的明天

近期，“中美关于中国加入世界贸易组织的双边协议”的签定及“与欧盟的谈判突破性进展”的完成，标志着入世的钟声即将叩响国门。“狼来了”！企业面对入世需要调整产业、产品结构，转机建制，组成大型“航空母舰”，以现代企业制度为武装，融入世界经济的大潮。职业教育培训在这特殊的历史背景下，如何面对挑战，怎样开拓进取，增强企业竞争力。对此，笔者结合职业教育的现状，浅谈一点认识。1 目前职业教育的现状分析 首先从企业自身来看，许多企业的生产经营活动还处于计划经济向市场经济转轨时期，现代企业制度还未完全建立，企业并没…     

国企侵犯职工职务知识产权怎么办

问：贵编辑部，您好!我是一名大型国企职员，几年前获得一职务实用新型专利并在较短的时间内将专利开发成功产品投向市场，现在公司就要将此专利转让给别的公司。在开发成功后本公司未根据《专利法》的规定给专利设计人奖金，现在公司在将该专利产品转让他人时，更未提及给专利设计人的提成，作为专利设计人，我感到我的创造性劳动没有得到应有的尊重并感到十分气愤，由于本人在该公司工作，不知如何做才能争取自己的权益，请赐教。黄先生。     

数据

[1.03亿]中国网民人数居世界第二中国互联网络信息中心(CNNIC)7月发布的第十六次中国互联网络发展状况统计报告显示:截至到6月30日,我国上网用户总数为1.03亿人,和上年同期相比增长18.4%。其中宽带上网的人数首次超过了网民的一半,达到5300万人,增长率为23.8%,这也是宽带用户首次超过了拨号上网用户人数。我国网民数和宽带上网人数均仅次于美国,位居世界第二。     

莽山烙铁头

在湖南和广东交界的莽山县境内，有一片残存的原始亚热带长绿阔叶林。生活在那里的瑶族同胞有一种图腾叫“小青龙”，长期以来都无人知道那是什么动物。1989年，称为“莽山烙铁头之父”的莽山国家级自然保护区职工陈远辉，偶然从一电站职工手中买到一窝23条幼蛇，与瑶族同胞的小青龙极为相似。