“80”后青年职工思政教育重要性和实施策略

目前在企业中80后青年职工已经是重要组成部分,这批职工思想活跃,具有创新精神,但是同样也存在一定的思想问题,该文则重点分析80后青年职工思想教育重要性,并探讨其实施策略。     

大准铁路职工培训管理信息系统的设计与实现

大准铁路职工培训工作任务量大,事务繁锁,管理复杂,因此提出利用计算机来进行职工教育现代化的全面管理。建设大准铁路公司网络培训教育平台,实现网络化教学目标,对于加强和改进员工培训管理、培训台账、数字教学、课件管理等工作,高质量完成公司培训考核工作具有重要意义。新系统提高了运行速度,实现信息资料的实时报送和即时统计,实现了海量存储,实现了全体职工多年资料的联系积累,提高了职工教育各类信息的公开性和透明度。     

事业单位人力资源培训存在的问题及对策——以福建省莆田市为例

做好人力资源培训工作对于事业单位建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,调动事业单位专业技术人员的积极性和创造性,促进事业单位的发展具有重要作用。该文旨在通过对笔者工作所在辖区内事业单位人力资源教育培训现状进行调查,分析其中存在的问题,并结合笔者多年基层人力资源管理工作经验,提出相关对策和建议。     

加强职工教育培训工作 推动公路养护科学发展

公路职工担负着行业发展的历史重任,职工的知识层次、技能素质是推动公路实现科学化养护的必要条件,只有通过加强职工的教育和培训工作,对他们进行新形势、新任务、新知识、新技能的教育,才能适应现代公路养护科学发展的要求。     

浅谈严峻经济形势下的企业思想政治工作

<正>面对当前严峻经济形势,充分发挥思想政治工作引导、聚力、推动功能,利用思想政治工作阵地作用,调动职工投身战危机、度难关、保发展攻坚战,具有重要现实意义。笔者认为,首先必须充分认识严峻经济形势下加强思想政治工作的重要性和紧迫性,在实际工作必须要着力三个创新、突出三项重点,提升思想政治工作的战斗力、吸引力和推动力,增强广大干部职工迎难而上、奋力攻坚的积极性、主动性和创造性,推动企业逆势平稳发展。     

新一代矿工安全心理特征及教育

该文通过对新老煤矿职工的心理对比分析,尤其是对新一代青年职工的家庭教育背景、工作动机、职业认同感以及对安全生产的态度等进行分析,提出了对新一代煤矿职工的心理素质进行教育培养的思路和工作重点.     

神华铁路货车运输分公司职工培训系统的建立

随着科学技术的发展和社会的进步,“事”对人的要求越来越高、越来越新,人与事的结合常常处在动态的矛盾之中.今天你是很称职的职工,如不坚持学习,明年就有可能落伍.人与事的不协调是绝对的,笔者认为解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训.一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对职工的培训.该文将从职工培训的重要性以及如何通过创新而达到培训效果的有效提升这二个方面,谈谈如何建立培训系统的.     

浅谈基层水管单位持续发展的思路

<正>基层水管单位是水利系统面向农村的窗口单位,直接关系水利系统的形象,占有十分重要的位置。现代水利、水管单位的持续健康发展的快慢关系到水利行业的改革和发展的进程。自2007年在省、州、县主管部门和各级领导的关怀下,全县基层水管单位职工工资纳入县级财政预算,水管职工解除了后顾之忧,全力以赴投入到为三农优质服务上,为建设社会主义小康社会,农业稳步增产,农民持续增收上。单位把立足点放在了创新管理体制,深化内部改革,普遍推行目标管理责任制,实行按需设岗定责,调动了职工的责任感和积极性。实践证明行之有效,如河北灌区水利管理所制定了四定岗位责任制(定岗、定员、定责、定费)效果明显,并得到了县水利局的认可,当年成效显著,各项管理工作上了一个台阶,单位面貌、职工素质有了明显的改观和提高。     

数字图书馆特色资源库建设探析——以上海新闻出版教育培训中心为例

对上海新闻出版教育培训中心数字图书馆的设计理念及建设现状进行了分析,探讨了该中心建设特色资源库的必要性及可行性,并提出了建设特色资源库的对策。     

白礼西扩张医药新版图

1985年10月1日,中秋节与国庆节重合,是双重喜庆的日子。然而,涪陵制药厂非但发不出月饼,就连饭碗都摇摇欲坠。当看到涪陵地区医药局的同志买来最便宜的冰糖麻饼,一个职工只能捧着一个多一点的麻饼时,当听到周围工人中间传来隐隐的哭声时,这位年轻的副厂长再也忍不住自己伤心愧疚的眼泪了。这一天,成为他和涪陵制药厂职工们最刻骨铭心的记忆。