水管体制改革后职工思想政治工作初探

按照国务院《水利工程管理体制改革实施意见》的精神，黄河系统的水管改革2005年在全河全面推开。这次改革打破了长期计划经济体制下县级河务局“修、防、管、营”四位一体的管理模式．打破了以往政企不分、职责不清、机制不活的局面，管理体制和运行机制发生了质的变化。改革具有划时代的意义．是黄河工程管理上的一个重要里程碑，是治黄史上的重大事件。这次改革反映之强烈、意义之深远、参与面之广、积极性之高，对治黄一线职工触动之深前所未有。     

神华铁路货车运输分公司职工培训系统的建立

随着科学技术的发展和社会的进步,“事”对人的要求越来越高、越来越新,人与事的结合常常处在动态的矛盾之中.今天你是很称职的职工,如不坚持学习,明年就有可能落伍.人与事的不协调是绝对的,笔者认为解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训.一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对职工的培训.该文将从职工培训的重要性以及如何通过创新而达到培训效果的有效提升这二个方面,谈谈如何建立培训系统的.     

谈职工技术业务素质提高对促进安全生产的重要意义

本文以黑河地铁３１５３次列车“１．２３大事故”为见证，以提高和调动人的因素为切入点，论证了职工技术 业务素质提高，对促进铁路安全生产的重要意义。     

机电安全管理刍议

从一定意义上说,机电安全管理的成败直接关系到员工的生命健康和企业的生存与发展。如何搞好机电安全管理,提高企业管理水平,是大家共同关心的大事。因此,正确理解与认识机电安全管理在安全生产中的重要作用,通过加强机电安全管理体系建设,促进安全生产管理的有效开展,具有十分重要的现实意义。     

校第十三届学术报告会隆重召开

在全校上下以“升本”促建设、促发展、促改革，全面启动教职工素质提升工程之时，以广泛交流教职员工的最新科研成果、进一步活跃学术气氛、倡导学术创新为宗旨的校第十三届学术报告会日前在校6号楼学术报告厅与103多媒体教室隆重召开。到会的有受邀的24位论文评审专家、24位论文报告人、报告人专业同行、部分青年教师、管理系的部分同学代表，图书馆王雅琴馆长带领的10多位馆员参加了文科组学术交流。     

教育培训与企业经济效益的关系

企业教育培训通过开发不同类型的人才资源，满足企业对人才的需要，增强企业的竞争能力，从而达到提高企业经济效益的目的。企业教育培训行为具有经济行为的基本构成因素，企业教育培训以市场需求为导向，最终目的是提高企业经济效益。     

立足“三心”做好企业职工思想政治工作

常言说：“得民心者得天下”，这一至理对于企业领导者抓好思想政治工作具有科学的启示作用企业的领导者应把自觉地凝聚人心当做思想政治工作和企业治本的首要环节来抓。当前应着重在“三心”上下功夫。     

石家庄市职工体育活动现状的调查与分析

本文采用文献资料法、专家座谈法、问卷调查法、数理统计等方法,对石家庄市职工体育活动的现状进行分析。结果发现,职工对体育的爱好与实际参与存在较大的差异;职工参加体育活动,对其劳动观、人生观的确立,有积极的影响。     

落实就业优惠扶持政策促进下岗失业职工再就业

今年以来,山东省沂水县认真贯彻落实中央、省市关于就业再就业工作的指示精神,以坚持科学发展观为主题,以实现就业再就业、构建和谐稳定社会为目标,不断完善政策,强化服务,优化环境,拓宽渠道,就业再就业工作特别是落实新一轮就业优惠扶持政策工作取得了良好成效,有力地促进了全县的经济发展和社会稳定。     

我国的职工持股与国有股减持

笔者提出一种以职工持股为基础的国有股减持思路,即借鉴国外职工持股计划的某些做法,对职工内部持股进行重新设计,由国有股向职工股的转移,以实现国有股的减持以及弥补社保基金的缺口的目的。