对供电企业员工个性化职工能力培训规划的初步探讨

0序 以人为本是科学发展观的核心,在企业管理中,以人为本首先体现为对员工的重视和发展。教育培训作为对人力资本的持续投资,不仅能实现公司人力资本的增值,同时能够使企业发展现员工发展相统一、相促进,而填鸭式、     

城市轨道交通系统安全性研究

笔者分析了城市轨道交通系统存在的安全问题,从系统的角度挖掘导致事故发生的原因。提出提高轨道交通安全性的方法在于完善设施设备,提高技术水平;完善城市轨道交通安全管理体制;提高职工专业知识和受训程度;提高乘客的安全意识和逃生能力。     

动员全体职工参与企业效能监察

文章通过论述企业效能监察对促进企业发展的具体意义，进而阐述了职工参与效能监察的必要陛和合理性，以及如何动员职工参与效能监察。     

由某高校体检结果分析年龄、性别、职务因素对健康状况的影响

对华北地区某高校947名职工进行了健康查体.经分析,心电图改变、脂肪肝、高血压和高血脂为主要病种,主要病种和上次查体大致相同;年龄因素,性别因素,职务因素对健康状况影响显著.     

浅谈在市场经济条件下施工企业如何做好职工思想政治工作

在社会主义市场经济体制下,提出了对施工企业思想政治工作中的要求及方法.     

市科技系统深入学习贯彻胡锦涛重要讲话精神

3月27日，市科技系统召开学习会议，集中学习胡锦涛同志在参加十一届全国人大二次会议广东代表团审议时的重要讲话精神，局领导班子、机关各科室、直属各单位的干部职工参加了集中学习。     

新时期职工培训管理策略

本文对新时期职工培训管理策略进行了论述.     

以人为本管理思想的历史渊源以及在我国现代企业管理中的应用

现代企业的生存和发展不仅是为了人而且必须依赖于人。从阐述中国以人为本思想的产生与发展进程入手,简要论述了西方企业管理思想和理论的形成与发展。在此基础上,探讨了以人为本思想在现代企业管理中的重要性及历史必然性,提出了在现代企业管理过程中应如何贯彻以人为本的管理理念。     

戴松成

河南省旅游文化产业发展研究会会长、河南省文化产业发展研究院院长、河南省经济技术协作企业联合会副理事长。曾主持新郑黄帝故里拜祖大典、偃师玄奘故单文化旅游区、濮阳市龙文化产业等10多个策划、规划方案。     

国有企业开展职工之家建设之我见

国有企业工会要从立足维护职工利益入手，不断创新工会工作新方法，新形式和新思路，以创建职工之家为工作的切入点，进一步实现凝聚职工合力，提升职工综合素质，强化职工民主参与，维护职工合法权益，使职工之家建设成为促进企业改革、科学创新、生产经营、有序发展的一个有效平台。