加强企业文化建设、促进企业健康发展

在现代市场竞争中,企业文化已成为企业在竞争中建立竞争优势,保障企业长期稳定生存发展的不可缺少的关键因素.企业文化以关心职工为指向,它要求企业管理从满足职工的合理需要出发,最大限度地关心和尊重职工,在满足职工的合理需要的基础上,充分调动职工的主动性、创造性和积极性,为企业发展提供强大的内在动力.因此,现代企业要想长期、稳定、健康地生存发展,必须加强企业文化建设.     

连云港市医疗保险管理信息系统建设历程

随着医疗保险制度改革的不断深入，工伤、生育等险种的增加，参保职工急剧增加，定点医疗机构也遍地开花，旧的系统越来越不适应业务的要求，迫切需要对旧系统进行彻底的改造。现在医疗保险业务面临的问题是：参保人数多、数据量大、通讯线路复杂等问题。     

对煤炭企业职工安全培训的探讨

对加强煤炭企业职工安全培训工作，进行了全面阐述，分析了企业安全培训工作的途径和措施，为提升职工安全技术素质，促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。     

油田职工捐款抵扣个人所得税问题

讨论了国家法律法规中对个人捐款在扣除个人所得税方面的有关政策规定;油田单位应为职工捐款扣税方面提供有利条件。     

树立终身教育理念 提高后勤职工素质

高校后勤管理工作的关键因素是人,后勤职工素质直接影响和制约着学校的稳定和发展。合理开发后勤职工人力资源,提高后勤职工素质,提高后勤职工的工作水平和质量。能使后勤工作持续、稳定、有序、有效地开展,以保持学校教学、科研、生产和生活等能顺利进行。因此,我们必须用正确的指导思想和工作理念指导大后勤服务工作。终身教育理念的基本思想是＂有目的的学习能够而且应该贯穿人的一生。＂那种把人的一生分为＂接受教育的前半生和工作的后半生＂是不科学的。终身教育把学会求知、学会做事、学会做人作为每一个人一生中的知识支柱。树立终身教育理念,提高后勤职工素质是必然选择。     

职工技能等级鉴定分析及对策研究

本文通过对吉林化建工人职业技能鉴定工作中存在问题的分析,阐明了规范职工技能鉴定体制、健全职业鉴定制度、充分发挥职业技能考核员作用的重要性,同时提出了引进激励约束机制等一系列的具体对策。     

深入学习科学发展观 做好职工思想政治工作

思想政治工作是一门科学,做好职工思想政治工作的根本任务和目的就是要用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育人、启发人、解决人的立场和思想问题,不断提高认识和改造世界的能力,从而激发人们的工作热情。     

如何发挥工会在医院改革中作用的思考

我国卫生事业面临新的发展机遇。工会在医院改革中将发挥重要作用。本文就如何发挥工会在医院改革中作用进行思考,供大家参考。     

强化职工技能培训，促进企业持续发展

通过质量管理,结合本单位新进口设备及生产的特点。把培训做到多元化,使操作人员在较短的时间内熟练掌握操作技能;顺利保证新设备投产使用;对转岗人员采取“一帮一”“拜师学艺”等方式,使职工在较短的培训时间内,尽快满足岗位的需要,培训效果明显;对职工进行QHSE管理体系知识的培训,提高职工的质量、健康、安全、环境意识,为全年安全生产任务的完成提供了有力保障。     

从规范职工安全行为入手夯实本质安全型矿井基础

安全是一门科学,是煤矿工作永恒的主题。事故的发生有物的不安全状态和人的不安全行为两方面原因,但最主要的在于人的不安全行为。人的安全意识的强弱、安全文化素质的高低,直接决定安全生产的具体过程和结果。近年来,我们徐庄煤矿从规范职工安全行为入手,