建设学习型企业 迎接知识经济挑战

学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一。在知识经济时代,由于科学技术迅速发展,每个人在一辈子的工作生涯中,必须不断地增强学习能力,把十多年的学校教育改为“80年制”的终身学习。面对这一新形势,江泽民同志高瞻远瞩,在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上的讲话中提出:“构建终身教育体系,创建学习型社会。”据此,笔者试就国有企业建设学习型企业问题谈些粗浅认识和想法。一、学习型企业的基本内涵学习型企业是这样一个组织:它能够熟练地创新、获取和传播知识;能够修正自己的行为,适应新的知识和环境,战略、行为、战术都能够…     

上海市在职工死亡率估计与改进的整体参数修匀法

通过对上海市职工保障互助会会员生命数据的分析，作出对上海市在职职工的死亡率的估计，对于粗死亡率的修匀采用了考虑波动因素的整体参数修匀法。     

试析新形势下高校职工思想政治工作的艺术性

面对新形势，如何做好高校思想政治工作，是摆在每一位思想政治工作者面前的紧迫任务。本文从思想政治工作必须坚持党性和艺术性的有机统一，用适度的期望值引导职工是思想政治工作的重要技巧这两个方面阐述了高校职工思想政治工作的艺术力量。     

省属科研事业单位改企转制中职工提前退休优惠政策

根据省政府省长办公会议第33号纪要精神,目前,省编办以皖编办[2002]28号文对省属科研事业单位改企转制中职工提前退休有关政策问题作了进一步规定: 一、按照省政府办公厅皖政办[2001]98号文件规定,经省办、省科技厅批准改企转制的省属科研事业单位,截至2002年6月30日,其改企前的原在编在职在岗职工,距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年,或工作年限满30年的,经本人申请、所在单位同意和主管部门审核,报省人事厅调档复核批准,于2002年6月30日前可一次性办理提前退休手续,并抄送省劳动和社会保障厅。     

论邓中夏对中国工运史学的建树

邓中夏对中国工运史学作出了重大贡献，本文以邓中夏的《中国职工运动简史》为研究对象，从对工运史学新领域的开创，对中国工运史实的真实记录，对中国工人运动经验教训的总结和治史方法等方面进行探讨。     

改进非编职工工会工作 促进高校和谐发展

在调研分析了高校中非编职工基本情况的基础上,本文探讨了目前非编职工的工会工作普遍存在的问题。提出若干建议对策,要强化思想意识的转变,重视非编职工与校园和谐建设的关系,要实事实做,非编职工的工会工作。特别要重视维护非编职工的政治权益与精神文化的权益。     

做到“无过不及” 就能健康长寿

胜利油田有6万名离退休职工及家属,大凡健康长寿者,皆能作到无过不及,无过不及不仅有理论意义,更有实践意义。     

胜利油田住房公积金贷款逾期成因及对策

进入2009年以来，胜利油田为确保了4万套职工住房年内全部开工，加快了职工住房建设。由于建设资金缺口很大，售房款的顺利回拢成为当前重中之重，而面对平均每套住房约二三十万元的房款，住房公积金贷款成为油田职工圆住房梦的筹款手段之一．1到10月份共发放贷款5000余笔。金额达5亿元。     

浅谈工会组织与企业文化建设

企业文化是企业在其发展过程中形成的绝大多数组织成员共同信仰的道德体系、行为规范和价值观的综合,是企业的灵魂。自20世纪70年代末引进中国以来,企业文化已经成为中国本土企业不可或缺的一部分。企业文化作为企业的软实力,对企业的发展将起到现实而深远的推动作用。作为职工与企业之间的桥梁和纽带,职工利益代表者和维护者的工会,对企业职工有很强的号召力和凝聚力;在参与企业建设中有独特的优势,起着不可替代的作用。主要体现在以下几个方面：     

华中师范大学职业与继续教育学院调整领导班子

五月下旬,华中师范大学副校长黄晓玫主持召开职业与继续教育学院干部、教师和职工大会,会上宣布学校决定：任命刘建清教授任职业与继续教育学院院长;陈传忠教授任职业与继续教育学院分党委书记。