公路职工思想政治工作的探讨

根据多年从事公路职工思想政治工作的经验,结合公路部门的实际情况,针对公路职工思想政治工作中存在的误区,提出了搞好公路职工思想政治工作的对策。     

浅谈煤矿企业职工科学知识培训工作的重要性

随着社会的飞速发展,人们越来越认识到人的重要性,企业间的竞争已成了人才的竞争.煤矿企业要在竞争中获取优势,谋求发展,就必须建设一支掌握高新技术,能适应多方面需求的高素质职工队伍,从而为煤矿企业的可持续发展提供强有力的人才支持.于是,职工科学知识就成了煤矿企业的必备条件.文章就如何开展煤矿企业职工科学知识培训作出阐述.     

浅谈青年职工教育与创建学习型企业

青年职工的整体素质,是企业生存和发展的大事.增强青年职工素质,创建学习型企业,首先要处理好以下两个方面的关系;文凭和水平、学历和能力的关系;本职工作和专业知识学习的关系;当今的社会是一个竞争的社会,沟通和交流成为千里马表达自己才能的一个重要手段.作为青年职工,与其等别人来发现自己的闪光点,不如将自己的满腹经纶,展示给众人.     

如何提高离退休人员的管理工作水平

当前,随着我国经济建设的迅猛发展,人民生活水平的不断提高,离退休职工逐年老龄化的发展趋势也越来越明显,进入高龄、高发病期的实际情况普遍存在.各级企业组织在认真落实广大离退休职工的待遇等方面都做了大量卓有成效的工作,解决了广大离退休职工许多的实际问题,赢得了广大离退休职工的充分肯定,对改善离退休职工的生活水平、提高生活质量、维护大局稳定发挥了不可替代的作用.     

浅谈如何争当"五心级"职工

本文主要从当前福建省121煤田地质队开展的争做“五心级职工“(即指对待事业要忠心,对待工作要用心,对待成绩要虚心,对待同志要诚心,对待困难要有信心)活动为契入点,结合地勘单位实际,就如何开展“五心级职工“活动、培训高素质的职工队伍及促进地勘单位发展,作了初步探讨,并结合实际总结了评选“五心级职工“的考核办法.     

铁路职工中专英语教学浅议

目前铁路职工中专英语教学中,存在着学员水平低、教学方法滞后,教学手段单一,教材实用性差等问题,为了改进这一问题,笔者提出改进措施一、夯实基础,重视学习方法;二、增加情景教学法和交际途径,加强现代化教学手段;三、针对铁路运输各专业的特点对教材进行取舍增补。以期对职工中专英语教学的改进有所裨益。     

对煤炭企业职工安全培训的探讨

对加强煤炭企业职工安全培训工作,进行了全面阐述,分析了企业安全培训工作的途径和措施,为提升职工安全技术素质,促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。     

浅谈工会组织与企业文化建设

企业文化是企业在其发展过程中形成的绝大多数组织成员共同信仰的道德体系、行为规范和价值观的综合,是企业的灵魂。自20世纪70年代末引进中国以来,企业文化已经成为中国本土企业不可或缺的一部分。企业文化作为企业的软实力,对企业的发展将起到现实而深远的推动作用。作为职工与企业之间的桥梁和纽带,职工利益代表者和维护者的工会,对企业职工有很强的号召力和凝聚力;在参与企业建设中有独特的优势,起着不可替代的作用。主要体现在以下几个方面：     

张峰水库移民安置规划工作之浅见

阐述了张峰水库移民安置规划,并结合移民调查中发现的部分问题,提出在实施规划的过程中需要着重考虑的几点建议。     

企业在青年职工中如何开展思想政治工作

<正>新时期的政工人员在开展企业青年职工思想政治工作中,必须以科学发展观、党的十八大精神为指导,坚持以人为本、加强调查研究、提高自身素质、做到与时俱进,以科学客观的眼光去看待问题、分析问题。一、加强理论修养,认清做好企业青年职工思想政治工作的重要性企业思想政治工作者必须重视政治理论的修养,这就要求我们企业政工人员要继续加强政治理论修养,以科学发展的眼光,从根本上认识到做好青年思想政治工作是企业发展的紧迫要求。企业改革实现新