立足“三心”做好企业职工思想政治工作

常言说：“得民心者得天下”，这一至理对于企业领导者抓好思想政治工作具有科学的启示作用企业的领导者应把自觉地凝聚人心当做思想政治工作和企业治本的首要环节来抓。当前应着重在“三心”上下功夫。     

石家庄市职工体育活动现状的调查与分析

本文采用文献资料法、专家座谈法、问卷调查法、数理统计等方法,对石家庄市职工体育活动的现状进行分析。结果发现,职工对体育的爱好与实际参与存在较大的差异;职工参加体育活动,对其劳动观、人生观的确立,有积极的影响。     

落实就业优惠扶持政策促进下岗失业职工再就业

今年以来,山东省沂水县认真贯彻落实中央、省市关于就业再就业工作的指示精神,以坚持科学发展观为主题,以实现就业再就业、构建和谐稳定社会为目标,不断完善政策,强化服务,优化环境,拓宽渠道,就业再就业工作特别是落实新一轮就业优惠扶持政策工作取得了良好成效,有力地促进了全县的经济发展和社会稳定。     

我国的职工持股与国有股减持

笔者提出一种以职工持股为基础的国有股减持思路,即借鉴国外职工持股计划的某些做法,对职工内部持股进行重新设计,由国有股向职工股的转移,以实现国有股的减持以及弥补社保基金的缺口的目的。     

强化科学技术研究 促进特色农业发展

榆林市农科所创办于1959年，是全市唯一的综合性农业科研单位。现有在职职工105人，其中专业技术人员有83人，中、高级职称48人，占专业技术人员总数的58％。有省劳动模范1人，省管专家3人，省“三五”人才4人，市“一五二”人才13人，市有突出贡献拔尖人才6人。     

二十年风雨铸辉煌

1、吴江市的乡镇工业萌芽于50年代末,60年代初,发展到现在,主要经历了初创、起步、发展、提高四个阶段。改革开放以前,农村以极其简陋的条件,兴办农机修造、粮饲加工、土纺土织和烧砖制瓦等行业,在当时全盘计划经济的限制下,生产经营受到束缚,企业时起时落发展缓慢。     

一种新型的职工需求量预测模型

我们采用灰色预测方法与平均增长量外推法相结合，建立了一种新型的预测模型——灰色组合预测模型、用多种方法检验，都说明该模型的精确度较高，预测结果可信．进而用它预测出某企业在1990年至2000年各年的职工需求量。     

强化思想工作 提高职工素质

论述了思想道德素质是企业职工应具备的最重要的素质,并探索出一些关于进行企业思想政治工作的新途径。     

以人为本做好企业的思想政治工作

企业的思想政治工作必须落实到"以人为本","以人为本",就是以尊重人、关心人、理解人和以情感人、以理服人为切入点,通过民主讨论,启发教育,陶冶情操,使职工的思想政治素质在轻松和谐的氛围中得以提高。要"以人为本"做好职工的思想政治工作,必须处理好几个关系。     

企业职工素质的提高措施及其意义

现今,是知识经济的时代,瞬息万变.新问题、新事物层出不穷,从而对企业职工的文化知识素质的要求也越来越高.为此,提高企业职工素质无论是在中小企业还是在国有大中型企业,都应纳入企业发展规划重要历程之中,使企业的发展随着社会的变革具有充实的畅通无阻的应变能力和发展的广阔空间.