关注高温下劳动者的权益——解读《防暑降温措施管理办法》的四大亮点

2012年6月29日，由国家安监总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会印发的《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），自发布之日起正式施行。与此同时，1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合颁布的《防暑降温措施暂行办法》（以下简称《暂行条例》）予以废止。     

关于深化“职工小家”建设提升职工工作执行力问题的思考

工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,它的基本职责就是促进企业发展、有效协调劳动关系、维护本企业职工群众的合法权益.本文拟就"职工小家"建设为研究对象,探索与时俱进地深化"职工小家"建设,提升职工工作执行力的途径和方法,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业.     

树立科学发展观 全面提高综合素质

科学发展观,从本质上说,就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是促进经济和人类社会全面发展的发展观。坚持以人为本,就是要以实现以人的全面发展为目标,从人民群众根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的政治、经济和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。全面发展,就是要全面推进政治、经济和文化建设,实现经济发展和社会全面进步。协调发展,就是要统筹城乡发展,统筹区域发展,统筹经济社会发展,统筹人与自然和谐发展,统筹国内发展和对外开放,推进政治、经济、     

试论企业社会责任的法律完善

企业作为社会群体中不可缺少的重要成员,其对社会责任的承担,无论是对自身还是整个社会都有着重要的意义。通过对我国企业社会责任立法现状的分析,发现我国目前企业社会责任立法有着诸多的不完善,有必要找出其中存在的问题并提出相关的完善法律、法规的建议。     

免费开放时代图书馆员权益的保障

公共图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分,其免费开放符合时代发展的需求。免费开放后,图书馆员在向公众提供更多服务的同时,也会面临来自馆员自身、社会环境、组织管理等方面的压力与问题。只有采取一些保护馆员合法权益的措施和手段,才能做好读者服务工作。     

我国企业合并时购买法与权益结合法的会计比较

我国企业合并按照一定的标准划分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。对非同一控制下的企业合并采用购买法，购买方在购买日对作为企业合并对价付出的资产、发生或承担的负债应按照公允价值计量；对同一控制下的企业合并采用权益结合法，合并方在企业合并中取得的资产和负债应当按照合并日被合并方的账面价值计量。     

权益结合法与购买法的分析及应用

阐述了权益结合法与购买法定义的区别、计价基础的区别、合并成本的区别、会计信息质量区别以及合并费用处理的异同点,并通过实例探讨了它们的应用.     

以科学发展观为统领构建和谐公路的思考

作为和谐社会的重要组成部分，和谐公路就是能够适应构建和谐社会要求的公路，能够满足广大人民群众需求的公路，能够让广大人民群众对公路整体服务满意的公路。和谐公路应该包括公路与环境的和谐、公路与未来的和谐（适宜于未来的发展）、公路与社会的和谐（安全、以人为本）、公路与资源的和谐（以最小的代价或最少的资源维持公路的需求）。笔者认为，以科学发展观为统领建设和谐公路，应在提高7方面“能力”上有突破：     

2012年东北亚局势发展的新特征

有人说，2011年国际形势是三个局：欧债危机的困局、西亚北非的乱局，东亚的变局，三局共振，引发全球激荡。审视东亚整体态势，今年的热议话题集中在美国战略东进、南海权益纷争。相形之下，特别是对比去年半岛掀起的轩然大波，东北亚显得平稳许多，甚至给人一种冷清之感。     

20世纪40年代美苏在新疆的权益争夺及其特征

探讨20世纪40年代美苏在新疆权益争夺的基本特征.通过史料分析和逻辑推演,认为二战期间,出于反法西斯战争及战后世界秩序重建的大局,美苏在新疆的扩张表现出相互妥协的特征;二战结束后,苏联企图恢复对新疆的控制,美国则将新疆作为反苏反共的前沿阵地,双方在新疆的扩张表现为激烈争夺的态势.