公司治理的文化因素剖析及其对国企改革的启示

本文从文化维度考察了其对各国公司治理模式所起的影响，指出文化是一个重要的影响变量，它对治理模式的形成和发展起到了支持作用，但动太地看，文化发展的滞后性会对治理的变革产生阻碍，因此，各国治理模式的设计及其变革，必须与文化形态保持协调，我国企业在改革过程中，尤其应重视文化的协调性，使文化创新同步于有形制度的创新。     

浅谈如何加强医院人力资源管理

随着科学技术日新月异的发展，医院之间的竞争日益表现为科学技术的竞争，竞争的实质从根本上表现为人才的竞争，人才成为科技进步最重要的资源，因此要增加医院的竞争力，必须加强人才队伍的建设，特别是管理人才队伍的建设，提高管理水平     

职业技能鉴定考试技术指标的确定及应用

分析职业技能鉴定的意义，提出了职业技能鉴定考试方法和技能鉴定的技术指标，给出了这些指标应用的实例。     

论我国无独立请求权第三人法律制度的不足与完善

本在我国民事诉讼法的基础上，就司法实践中的关于无独立请求权第三人法律制度中存在的问题及如何完善作了有益的探讨。     

内部审计在经济管理中的重要作用浅析

前言 内部审计是审计监督体系中不可缺少的组成部分。是审计的基础工作，是全面经济管理不可或缺的手段。是加强内部控制的需要，因为它是促进经济管理向科学化方向发展的重要环节，其他监督部门不可替代。通过任期经济责任审计，能够强化对党政领导干部和企业经营管理人员的经济监督，     

对提高植物新品种保护制度运行效率的思考

通过对我国植物新品种保护的实施情况进行分析,发现植物新品种保护并没有发挥出预期的制度效果。本文从育种者、种子产业和管理部门三个层面探讨了影响植物新品种制度运行效率的障碍因素及其原因,提出要保证植物新品种保护充分发挥其制度效果不能把目光仅放在完善品种保护体系本身,而要从推动品种权实施、规范种子产业发展和构建品种权保护机制三个方面同时入手,并给出了相应的对策建议。     

重庆市大学生医疗社会保险制度的构建

大学生是一个比较特殊的群体，我国目前还没有专门针对大学生的保障制度。根据对重庆市大学生医疗保险现状的调查，有针对性地提出了重庆市大学生医疗社会保险制度建立的对策，即建立由政府、学校、社会和个人共同出资的高覆盖、高保障的大学生医疗保险制度。     

论企业的社会责任

一、企业社会责任的概念 企业的社会责任，这一概念在20世纪20年代，随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾，诸如贫富分化、社会贫困，特别是劳工问题和劳资冲突等而被广泛提出。20世纪80年代，企业社会责任开始在欧美发达国家逐渐兴起。1996年6月欧美的商业组织及相关组织召开了制定企业社会责任规范的初次会议。