全球智慧之都发展评估及对上海的启示

历经十多年高速发展,全球智慧城市建设仍方兴未艾.这一方面源于近年城市化持续推进、新移民的涌入不断对城市管理提出新的挑战;另一方面得益于新一代信息技术革命浪潮涌动,赋予“智慧城市”越来越丰富的内涵与外延.然而多年以来,学术界对“智慧城市”概念并没有统一界定,歧见存在于理论派与实践派的不同视角、技术与社会导向、名词概念混用...     

科学传播中的逻辑维度：辩护一种批判的理性主义精神

从逻辑维度而言，科学传播的本质是改变思维方式。在每一种科学传播的背后，都隐藏其活动本身所具有的思维方式。传统科普关注科学知识，其背后是演绎主义思维；公众理解科学关注受众态度，其背后是面向公众的修辞学思维；反思性科学传播关注传播机制，特别是科学与社会的关系，其背后是元认知的批判性思维。大科学视域下的科学传播新时代，要求把公众作为平等的理性对话者，从以一方为中心的“缺失”模型演进到以论证为中心的对话模型，以期实现科学主义与人文主义之间的“反思性均衡”。为此，科学传播必须超越绝对的理性主义和相对的修辞学，秉持一种批判的理性主义精神，才能建设一个良构的科学传播共同体。     

维度和压强对颗粒体系振动态密度的影响

本文基于离散元法(DEM),用PFC软件生成了压强分别为0.1 Pa、1 Pa、10 Pa、100 Pa、1000 Pa、10000 Pa的不同维度的无摩擦颗粒体系,基于Hessian矩阵的简正模式分析法,编写了计算不同维度和压强下颗粒体系态密度的程序,进一步分析了维度和压强对颗粒体系态密度的影响。发现一维颗粒体系的态密度不受压强影响。在低频下态密度几乎不随频率变化,在高频下态密度曲线随频率呈现振荡上升趋势。二维颗粒体系态密度曲线在某个特征频率之上出现一个平台,且该平台随着压强的增加而增加。低于某个特征频率下,三维颗粒态密度随频率呈幂率标度,随着压强增加曲线向高频移动。     

国际标杆区域海洋经济发展比较研究

本文选取了在国际上比较有代表性的美国旧金山湾区、日本东京湾区、韩国釜山湾区和新加坡等4个区域,从区域基本情况、海洋经济发展状况、海洋经济产业结构和海洋经济发展经验4个维度进行比较,发现各个区域在海洋经济发展经验方面存在共通之处:包括科技创新成为支撑海洋经济发展的新动力、以滨海旅游业为首的海洋服务业成为新的发展方向、注重海洋生态保护,倡导可持续发展成为全球共识、各区域普遍重视陆海统筹发展,区域内城市功能分工明确等等。     

基于因素分析的工作饱和度实证研究

工作饱和度作为职业枯竭等身心疾病的预警状态,是HR进行绩效管理和人员流动的重要参考,对企业管理水平和组织效率起到积极的作用。运用自编的工作饱和度问卷,通过信效度检验和探索性因素分析,得到了包括工作表现、个体紧张反应、价值衰落、职业任务和个体性格特性等5个维度的因素模型。进一步分析了工作饱和度对不同性别和年龄的影响。研究发现,不同性别在个体紧张反应、价值衰落和职业任务上差异非常显著,在工作表现和个体性格特性上差异显著;而不同年龄在个体紧张反应和价值衰落上差异非常显著,在职业任务上差异显著,并根据问卷结果对如何有效预防工作饱和提出了针对性建议。     

企业关怀管理的内容与维度建构研究

通过扎根理论的研究方法以及对相关企业关怀管理的深度访谈、编码与分析,得出结论:我国企业应突破传统的关怀管理认知,在管理实践中建构价值性与工具性统一的人本管理系统,即情感关怀和人格关怀的核心价值观通过权力关怀、事业关怀、责任关怀、生活关怀以及物质关怀实现对人性的解放、尊重和关注。由此可见,关怀管理的实质与核心是情感关怀和人格关怀而不是物质关怀。在企业实施关怀管理实践中应当将权力、事业、责任、生活以及物质形成一个制度、策略和方法的系统,构建能够践行情感关怀与人格关怀价值观的企业关怀管理机制,是企业实现员工成长与企业发展和谐统一的最优选择。