平衡记分卡在民航机票销售公司绩效管理中的应用

本文简要介绍了绩效管理理论中一种较新的绩效管理的方法——平衡记分卡,并结合民航系统机票销售公司的实际情况,提出了机票销售公司的绩效指标体系,对实施全面绩效管理提出了建议。为提升民航系统机票销售公司的管理水平和运营效率,进行了探索和研究。     

建筑光学中人因研究的进展与方法

建筑光学研究的核心目的是保障安全,提高视觉功效和人类绩效,优化人居环境的光品质,提高人类福祉.本文简要回顾了建筑光学中人因研究的发展脉络、当下热点、实验环境、实验被试与人因测量方法,探讨了在建成环境的整体框架内,生理测量、绩效测量与心理测量的有效性问题,并对跨感官通道的多环境参数交叉研究进行了展望.     

汇率期权套期保值模型及其应用

针对出口企业汇率风险管理问题，考虑购买期权预算约束，建立汇率期权套期保值模型。借助Copula函数推导出套期保值组合的分布函数，建立最小化CVaR的期权套期保值模型。利用等价转换法对模型进一步转化，并给出了模型的算法步骤。最后，以中国铂金出口企业汇率期权套期保值问题进行实证分析。实证结果表明：企业利用汇率期权套期保值可以降低CVaR风险；最优敲定价格不受出口企业风险规避度的影响；企业风险规避度越大，利用汇率期权套期保值其CVaR风险越小。期权最优敲定价格随着预算的增加而增加，但在预算一定的条件下，企业不能盲目购买敲定价格高的看跌期权，建议购买敲定价格略小于汇率当前值的期权进行套期保值。     

蒙古国解决债务和贸易困境的出路

刚刚过去的2022年,蒙古国民众的抗议活动接连不断,活动诉求也呈现多元化特点。这些抗议活动的根源是什么?蒙古国会重蹈债务危机吗?解决这些问题的出路何在?近十年蒙古国发行的债券过去十年中,除2018年外,蒙古国的年度国家预算支出一直超过其收入,处于预算赤字的状态。因此,2012~2022年蒙古国共发行了八支总价值达54亿美元的国际债券,除了第一支主权债券“成吉思汗”债券外,其他所有债券都用于为国家预算赤字融资。     

郑州临空产业互补资产与技术创新 绩效关系研究

以郑州临空产业集群内156家具有临空产业特征的企业为样本,采用问卷调查和深度访谈的方法采集数据,运用基本描述性统计分析方法分析其互补资产体系现状,同时采用因子分析、聚类分析和多元线性回归分析,探索其互补资产可获取度与技术创新绩效之间的关系。在此基础上,从企业和政府两个层面提出了提升郑州临空产业集群技术创新能力的对策。     

福建省协同创新绩效的时空演化与驱动机理

优化协同创新绩效对福建省实现创新驱动型发展至关重要.借鉴城市内部协同创新理论框架，采用网络数据包络分析法，测算2007—2019年福建省9个地级市“学转研”、“研转产”和整体绩效3种协同创新绩效及其空间演化规律；运用回归模型分析其影响因素，进而提出政策建议.结果表明：1)从时序演化上看，2007—2019年“学转研”绩效呈先扬后抑趋势，“研转产”绩效处于波动状态，整体绩效呈稳步上升趋势；2)从结构演化上看，研究期内“学转研”绩效从“橄榄球”型向“金字塔”型转变，“研转产”绩效在“金字塔”型和“橄榄球”型之间摆动；3)创新型城市作为绩效高地，通过涓滴作用向周边城市输送科研人才和科研成果，不断带动非创新型城市整体绩效的发展；4)产业结构和市场环境对“学转研”绩效分别产生负向和正向影响，产业结构、国外影响和基础建设对“研转产”和整体绩效均产生正向影响；5)福建省未来应当继续优化产业结构，提高人才吸引力，强化基础设施建设对绩效提升的促进作用.     

互动能力对迭代创新绩效的影响研究——知识共创的中介作用

基于迭代创新视角,通过构建互动能力、知识共创与迭代创新绩效的理论模型,对237家企业的样本数据进行实证分析。研究表明:互动能力和知识共创均对迭代创新绩效具有显著的正向影响;知识共创在互动能力和迭代创新绩效之间具有完全的中介作用。进一步完善了迭代创新的相关研究,弥补了互动能力与迭代创新绩效之间关系的研究不足,为企业加强用户合作、提高创新绩效提供了一定的理论依据和实证参考。     

游客对乡村节事活动旅游公共服务感知评价研究——以五三农场桃花节为例

以2018年国有五三农场桃花节作为研究对象,运用描述性统计分析、因子分析以及重要性—绩效性分析,从游客感知视角出发,构建乡村节事活动旅游公共服务感知评价体系,并分析游客对旅游公共服务评价因子的期望与绩效感知差异,客观评价五三农场2018年桃花节期间旅游公共服务效果.结果表明:游客对"交通体系"方面满意度较高,但其他4个方面存在不同程度的问题,根据结果为未来桃花节以及其他地区举办乡村节事活动提出优化旅游公共服务供给的参考建议.     

政府支持、工作投入与科技人才创新绩效关系研究

【目的】从科技人才的个体层面出发，探讨政府支持对科技人才创新绩效的影响机理，对加快实施创新驱动发展战略具有重大意义。【方法】基于社会交换理论和366份调查数据，采用层次回归方法分析政府支持对科技人才创新绩效的影响。【结果】政府支持对科技人才创新绩效具有显著的正向影响；工作投入在政府支持与科技人才创新绩效间起完全中介作用；环境动态性正向调节政府支持对科技人才创新绩效的影响。【结论】政府应完善相关创新政策，营造宽松的创新文化氛围，支持科技人才的创新行为，激励科技人才提高创新绩效。