服务创新对市场导向与新服务绩效之间关系的影响研究

尽管大多数学者认为创新在市场导向与新产品或新服务的绩效之间起中介作用,但是很少有研究探讨市场导向中的各要素如何通过不同类型的服务创新来提高新服务绩效。文章研究发现顾客导向能促进渐进性服务创新,职能部门之间的协调可以推动突破性服务创新。这两种创新又共同提高新服务绩效。     

充分发挥档案在绩效管理中的服务功能

从档案与绩效管理工作的关系入手，阐述档案在绩效管理工作中的作用，绩效管理体系的运行推动了档案的发展，两者相辅相成、相互促进。科学有序管理好档案，有助于社会的持续发展和地方社会经济的进步。理清绩效管理的思路，有利于更好地开展档案工作。     

高校教师新形势下管理模式探析

随着经济的发展和完善,我国各大高等教育与国际化的接轨,高校管理模式在新的形势下发生了重大变革。高校管理模式创新性改革是社会发展提出的要求,也是高校教师自身发展的需要。     

论万州国有企业人力资源管理中存在的几个问题

国有企业是我国国民经济主要的价值源泉，市场经济条件下的竞争在很大程度上取决于人才的竞争，因此，正确处理国有企业的人力资源管理问题将对我国国有企业的可持续发展具有重要作用。     

上市公司权益再融资的股价效应和中长期市场绩效

针对中国上市公司的权益再融资行为进行事后效果评价，从实证的角度探寻在市场有限理性条件下，中国上市公司再融资决策的动因和机理。研究发现，公司的权益再融资公告具有显著为负的价格效应，不同的权益发行方式具有不同股价效应．不同的市场态势中逆向选择成本的大小也不同；另外权益融资公司的长期市场回报呈下滑趋势，主要与权益发行前市场投资者的估价心理等因素有关。当公司的股票处于高估状态时，公司愿意通过权益进行融资，并且如果短期的信息成本（宣告效应）不占主导优势．那么可能出现伴随股价高估而来的投资过甚或募集资金滥用，这样长期的投资回报与高估水平呈现明显的反向变动。在牛市这种联动关系尤为明显。     

电子政务绩效评估指标体系的建构

简述了电子政务绩效评估指标体系的研究现状,根据各阶段的特点,建立了基于过程的全周期指标体系,并运用模糊聚类分析法建构指标,达到了指标的完备性和代表性。对该方法的有效性进行了检验。     

浅谈如何进行有效的绩效管理

阐述了绩效管理的含义,针对企业在绩效管理的实际操作中存在的问题,探讨了如何有效地进行绩效管理。     

实全活快广五路突破打造一流政府网站

在2006年的全国政府系统政务信息化培训班上,本刊了解到近年来的秦皇岛市政府门户网站,从建设、运行、维护到宣传推广,各方面都做了很多工作,且思路清晰,措施有效,成绩斐然。在2006年度中国政府网站绩效评估中,秦皇岛市政府门户网站——"中国秦皇     

不同公共行政模式下效率观念与绩效管理实践的比较研究

20世纪70年代以来西方发达国家公共部门管理实践发生了变化,传统公共行政模式逐步向新公共管理模式转变。与之相应,公共行政理论与实践中的效率观念及绩效管理也发生了变化。在对传统公共行政模式与新公共管理模式下的效率观念、绩效管理实践进行分析的基础上,对不同模式下的效率观念进行比较,对我国公共行政理论与实践具有借鉴意义。     

构建人力资源绩效管理支撑体系

绩效管理是人力资源的核心部分,是对绩效实现过程中各个要素的管理,是基于企业战略基础之上的一种管理活动,绩效管理是一个包括绩效计划、绩效沟通、绩效评估三个主要环节的综合系统,每个环节都起着不可或缺的作用,要对其进行全面把握。