机制创新激活一池春水——洪泽县岔河镇创新推广农技新机制纪实

去年春，洪泽县岔河镇开始进行科技指导包村包户责任制为主要内容的农技推广机制创新，全镇农技人员纷纷走出办公室，进村入户，培训农民、推广农技、服务新农村，农技推广工作充满了蓬勃生机和活力，促进了农业增效、农民增收，产生了良好的经济和社会效益。这一成功经验引起了上级有关部门的关注，国家农业部因此将岔河镇列为全国农技推广运行机制研究样本点，在去年12月召开的全省农业科技创新工作大会上，推广了岔河镇创新农技推广机制的经验。     

基于关键技术人员离职引发组织知识流失的离职研究视角

知识资源是企业核心能力的关键要素,关键技术员工是企业知识资源的重要载体。企业关键技术人员离职造成的企业知识流失问题,开始成为影响企业(尤其是知识密集型企业)生存与发展的重要问题。就此,对雇员离职和组织知识管理领域的理论研究进展分别进行评述,并指出当前雇员离职研究体系应根据关键技术员工特征及其离职对组织知识流失的影响做出相应拓展。     

人员疏散模型的研究

本文介绍了国内外研究人员疏散的概况和计算机模拟的发展过程以及模拟优势并在此基础上主要介绍了当前广泛应用的疏散模型的特点、原理以及需要改进的方面,得出未来的模型将包含更多的人员疏散行为的细节,更加注重影响人行为的因素。     

服务质量管理模式的研究

阐述了服务质量的含义，然后构造出一个以顾客为中心的服务质量管理模式。它包括一个服务三角形，由服务战略，服务系统、服务人员三个因素构成，这三个因素都面向顾客这个中心，彼此又相互关联。     

信息化社会与信息服务人员的信息素质

论述了信息化社会的特征，强调了信息化社会要求信息服务人员具备信息素质，探讨了信息素质的内涵及信息服务机构如何提高信息服务人员的信息素质，迎接信息化社会的挑战。     

基层农业推广工作的几点思考

本文在分析新时期我国基层农业推广工作存在问题的基础上，提出加强我国基层农业推广工作的若干建议：一是大力提高农民的科技文化素质，为基层农业推广工作的开展创造良好的前提条件；二是加强对基层农业推广工作的领导；三是切实加强基层农业推广组织建设；四是加大思想观念的转变力度；五是适应农业产业化的发展，努力推进农业推广服务；六是优化农业推广的模式；七是提高现有农业推广人员的整体素质。     

试谈科研档案材料的另一个来源

完整系统地收集，管理科研档案，有助于促进和加强科研管理工作，有助于加强课题管理，也可为考评科研人员提供可靠依据，因此对科研档案的来源做一些分析和研究是必要的，这完全符合工程技术人员和科研档案管理人员的共同愿望，这也是提高一个部门整体科研水平的一个重要手段。     

浅析公司、企业人员受贿罪行为表现

针对新刑法罪名———公司企业人员受贿罪的确定,阐述该罪的特征及行为表现,并进一步提出构成本罪几个关键情节的认定,以助于划清罪与非罪,此罪与彼罪的界限     

谨慎性原则在会计核算中的应用

近年来，随着改革开放的深入和WTO的加入，会计所处的客观经济环境的不确定性越来越高。会计作为经济管理的重要组成部分，作为一种国际通用的商业语言，会计信息能否全面、系统、正确地反映企业的实际情况，无论是对国家的宏观调控，还是对企业的经营管理以及对投资者的正确决策都起着至关重要的作用。会计信息使用者应更加重视与不确定性相关的风险信息的揭示因而，谨慎性原则在会计实务中的正确运用也应引起我们的足够注意。     

浅析权益信息失真的主、客观原因

权益信息作为重要的财务状况资料，既是政府宏观经济调控所需要的，更是投资者、债权人、社会公众与单位内部管理当局评价财务状况、防范和化解风险、作出投资决策、改善经营管理的重要依据。客观性、真实性是对权益信息质量的最根本的要求，也是最基础的要求。